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公司更换法人后,可以随时再变更法人的,但变更法人时,要在变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登
2023-10-18
动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。员工在一家企业连续工作的时间的长短与自己有巨大的利益关系,若公司不履行相关规定
2023-10-18
如果不是公司主使员工打架的,员工打架行为属于其个人行为,公司不需承担责任。员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规,可以说是处理工伤纠
2023-10-17
公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
2023-10-16
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。因无企业法人清算组织或因人员下落不明无法到庭诉讼的,可公告送达或者直接送达给清算义务人。(三)企业法人已办理注销登记,其法人资格及相应的诉讼
2023-10-15
《民诉法解释》第六十四条规定“企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。”但是,在一审中,原告撤诉后以同一理由再次起诉的,人民法院应予受理。《最高人民法院关于民事诉讼证
2023-10-14
如果公司还在破产清算阶段,企业法人的地位仍然存在,那么劳动者在申请仲裁时仍然可以将企业法人列为被申请人。公司营业执照注销,公司法人主体资格消亡,不能再起诉。公司注销登记应当在工商行政管理机关进行,由工商行政管理机关出具注销证明。公司注销登记应该在本地
2023-10-14
同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。人民法院审理无效婚姻案件,涉及财产分割和子女抚养的,应当对婚姻效力的认定和其他纠纷的处理分别制作
2023-10-13
可以说,公司人格否认制度正是基于解决上述问题的需要而产生和发展的。因此,公司人格否认制度是对公司独立人格的必要补充。
2023-10-12
按照《公司法》的规定,公司董事长为公司法定代表人,董事每届任期不超过三年,具体产生办法均由公司章程规定。如果公司章程规定了董事的任期,在任期届满前不得无故解除其职务。如果没有规定任期或者在任期内未履行董事职责,可以召开股东会议或临时股东会议,更换董事
2023-10-12
根据规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。公司原法定
2023-10-12
义务人拒不清算要承担连带责任记者从最高人民法院获悉,经过专家、学者和法院系统的论证,最高院有关公司解散、清算的司法解释初稿已经完成,正等待审判委员会讨论通过。最高人民法院民二庭法官金剑锋博士,参与了该司法解释的调研和起草工作。近日,围绕公司清算的有关
2023-10-12
强制清算是指公司因违法行为被主管机构依法责令关闭而进行的清算,或因不能清偿到期债务被法院宣布破产而进行的清算。人民法院是公司强制清算的组织者,强制清算是通过公权力的介入,即由人民法院指定清算组进行的清算。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民
2023-10-11
但公司法人人格否认制度作为“公司问题”的规则措施,有关法律并无明确规定。笔者就通过对公司法人人格否认制度进行粗浅分析,以期对《公司法》的完善起到一定的积极作用。公司人格否认,实际上是对公司主体资格的彻底否定,使其丧失作为法人的人格权利。上述这种原则和
2023-10-11
法院可以根据职权的特殊规定增加清算人的职务或者减少清算人的权限,决定停止强制执行和破产程序,必要时可以调查或者采取保全措施。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行;清算公司债务超过资产的特殊程序就是
2023-10-10
应对企业悬空金融债务的对策。首先,建立现代企业制度,明晰产权关系,通过改革产权管理,加速金融企业产权的可交易性转变。其次,完善社会信用体系,以诚信为原则,加强信息披露,建立个人信用及社会担保制度,完善维护信用制度的法律体系。这些对策旨在保障金融稳定和
工厂安全生产管理机构设置与人员任命制度。规定了安全生产委员会的构成与职责,强调设置相对独立的安全管理部门并配备专职安全管理人员,明确了人员的任命要求和职责。该制度的目的是规范工厂的安全生产管理,确保安全生产工作的有效进行。
公司法人不让股东退股时的三种解决办法,包括股权转让、公司回购和减资。同时,文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东,可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工,工资应在解除劳动合同关系时一次性结清,而外
公司法如何保护小股东的合法权利,包括了解公司信息、转让股份的自由、保障座位和发言权等。公司法还规定了董事、监事选举的累积投票制。此外,公司法人或股东的年龄没有法律规定限制,但担任公司法定代表人的自然人必须具备完全民事行为能力。法人与股东在行使权力和担