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适当履行原则,又称正确履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的方式,全面完成合同义务的履行原则。实际履行原则强调债务人按照合同约定交付标的物或者提供服务,至于交付标的物或提供的
2020-05-25
应当强调,协作履行原则并不漠视当事人的各自独立的合同利益,不降低债务人所负债务的力度。加重债权人负担,逃避自己义务的行为,是与协作履行原则相悖的。
2020-05-25
情势变更原则,是指合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的事由发生重大变化而使合同的基础动摇或者丧失,若继续维持合同会显失公平,因此允许变更合同内容或解除合同的原则。法院认为,这种情况已经构成了情势变更,支持了其主张。法律变动通常为当事人所不能预见,
2020-05-25
适当履行原则也就是全面履行原则的别称。它又称“正确履行原则”。是当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点,以适当的履行方式,全面完成合同义务的履行原则。适当履行原则包括以下内容。由他人代替自己履行,即债务承担,应
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应当强调,协作履行原则并不漠视当事人的各自独立的合同利益,不降低债务人所负债务的力度。那种以协作履行为借口,加重债权人负担,逃避自己义务的行为,是与协作履行原则相悖的。三是因劳动合同本身对某些事项规定不明确或未作规定,导致合同履行困难时,企业应与职工
2020-05-25
适当履行原则,又称正确履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的方式,全面完成合同义务的履行原则。实际履行原则强调债务人按照合同约定交付标的物或者提供服务,至于交付标的物或提供的
2020-05-25
合同生效后,合同的双方当事人应当正确、适当、全面地完成合同中规定的各项义务。在合同的履行中,当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。依照上述履行原则仍不能确定的,适用《合同法》的下列规定:。当事人一方不履
2020-05-25
协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的,而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助履行其履行债务的履行原则。在合同履行中,只有债务人的给付行为,而没有债权人的受领给付,合同内容仍难以实现。应当强调,协作履行原则并不漠视当事人的各自独立的合同利益,不降
2020-05-25
协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务,而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则。合同的履行,只有债务人的给付行为,没有债权人的受领给付,合同的内容仍难实现。只有双方当事人在合同履行过程中相互配合、相互协作,合同才会得
2020-05-25
实际履行原则指当事人按照合同规定的标的完成合同义务的原则。1)在合同履行中,要履行标的,不能用其他标的代替原合同标的。《合同法》规定,当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行义务。
2020-05-25
合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。由他人代替自己履行,即债务承担,应经合同债权人的同意,否则,债权人可拒绝接受履行。有些合同由其性质决定了只能由合同债务人亲自履行。在基于双方对人身的信任而订立的合同,其义务也不能代替履行。各种合同的履行方法,法律
2020-05-25
但在极少数情况下,合同的履行也表现为义务人的不作为。只有当事人双方按照合同的约定或者法律的规定,全面、正确地完成各自承担的义务,才能使合同债权得以实现,也才使合同法律关系归于消灭。这同时也是现代合同法发展的趋势所在。《合同法》规定,当事人应当根据合同
2020-05-25
再次,民事诉讼法解释规定了按照合同履行地确定管辖法院的两种特例。民事诉讼法解释规定的三种情形,分别针对给付货币、交付不动产和履行其他标的,总的来说,只考虑了给付之诉的情形。单纯地请求确认合同效力或者请求解除合同的诉讼,其争议标的并非合同中的具体义务,
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这一规定,确立了全面履行原则。全面履行原则,又称适当履行原则或正确履行原则。依法成立的合同,在订立合同的当事人间具有相当于法律的效力,因此,合同当事人受合同的约束,履行合同约定的义务应是自明之理。
2020-05-25
而情事变更原则的事由不限于不可抗力,还包括意外事故、其他事由。从效力上看,情事变更原则体现为变更或解除合同,变更合同是使合同在公平基础上得到履行;解除合同是彻底地消除显失公平的现象。根据情事变更原则变更或解除合同不存在违约行为,不能承担违约责任,但因一方解
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第三方代为履行债务的合法性,根据《合同法》第六十五条的规定,当事人可以约定由第三人代为履行债务。文章介绍了第三人代为履行的构成条件、法律特征、第三人的地位和拒绝权等。文章强调债权人的权利合同中的第三人代为履行条款对其具有拘束力,债务人与第三人之间的关
劳动合同变更时未变的内容依然有效,并介绍了变更劳动合同需要注意的四个方面。包括变更时间必须在合同有效期内,必须基于协商一致的原则,变更内容必须合法,以及变更必须采用书面形式并签订书面协议。在劳动合同履行过程中,双方应根据实际情况协商修改,确保合同的有
单位变动职工岗位的法律规定。根据《劳动法》的规定,单位在变更劳动合同时必须遵循自愿、协商一致的原则,并符合法律程序。单位因生产工作需要变动职工岗位时,必须与职工协商并达成一致意见。若无法达成协议,单位应履行原劳动合同。单位无权随意降低职工工资待遇,员
买卖合同中的标的物的相关条款。合同内容包括标的物的描述和价格、质量要求、交付方式、时间及地点、装卸费及包装、所有权转移及风险承担等。其中详细规定了标的物的交付方式、交货地点、时间和运费承担方,以及包装标准和风险承担方式等。