承诺变更后依然有效所必须具备的条件
时间：2023-12-11 浏览：12次 来源：由手心律师网整理
在现实社会中，相信有不少人都了解到根据我国合同法相关规定，如果想要对要约内容变更，则承诺的处理包括承诺，如果对要约的内容进行实质性变更、承诺对要约的内容作出非实质性变更时，承诺一般有效。对此，手心律师网小编在下文为您具体介绍有关必须具备哪些条件才使承诺变更后依然有效，希望分享的内容能够有所帮助。
承诺变更后依然有效的条件
一、实质性变更
根据《合同法》规定，如果承诺对要约的内容进行实质性变更，即涉及合同的标的、数量、质量、价款和酬金、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决的方法等重要条款的变更，此时承诺不能构成合同，而应视为新的要约。因为这些条款是未来合同所必须具备的，如果缺少这些条款，合同将无法成立。因此，当这些变更后的承诺到达要约人时，合同并不能成立。要约人必须无条件同意这些经变更后形成的新要约，再向新要约人发出承诺，才能使合同成立。
二、非实质性变更
如果承诺对要约的内容作出非实质性变更，即不涉及合同的重要条款的变更，一般情况下，承诺仍然有效。这种变更不会影响合同的基本条款和核心内容，只是对某些次要事项进行调整。因此，当这些变更后的承诺到达要约人时，合同仍然有效，无需重新形成新的要约。综上所述，根据《合同法》的规定，承诺变更后依然有效的条件是，对要约内容进行实质性变更时，承诺不能构成合同，需要形成新的要约并获得要约人的无条件同意；而对要约内容进行非实质性变更时，承诺一般仍然有效，无需重新形成新的要约。
延伸阅读
公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划
并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
股权转让合同
甲方将其合法持有的目标公司的股权转让给乙方的事项。合同中详细描述了甲、乙双方的陈述与保证，包括双方的公司法人身份、股权转让的合法性等。同时，合同规定了股权转让的价款、支付方式和生效条件。此外，合同还明确了股权转让完成的条件和违约责任，以及合同的变更与
-
劳务合同
劳务合同的各项条款，包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳务报酬、保险福利待遇、劳动纪律以及劳动合同的变更、解除和续订等方面。劳务合同明确了双方的权利和义务，对于保障企业和劳动者的权益具有重要意义。合同中特别注意到了劳务关系的特点，如没有义务
-
股权转让协议
股权转让的详细协议。甲方将所持有的某公司股权以特定价格转让给乙方，并规定了转让款的支付方式。双方需办理工商登记手续，并约定了股权交付的时间和条件。同时，合同详细说明了保证事项、合同的变更与解除情况、争议解决方式等相关内容。
-
相关案例
北京市海淀区人民法院关于齐某某公司与薛某光、安某某公司股权转让合同纠纷案的公开宣判。法院判决原告齐某某公司与被告薛某光的股权转让协议有效，并要求被告安某某公司在一个月内办理股权转让变更登记。文章详细阐述了股权转让协议的生效条件、相关义务及法律责任，强
-
如何审查房屋拆迁补偿协议
-
股权转让合同
-
保证担保合同变更可以吗
