根据法律规定，承诺通知在到达要约人时生效。如果要约确定了承诺期限，承诺应当在该期限内到达要约人。如果要约没有确定承诺期限，承诺应当按照以下规定到达：
如果要约是通过对话方式作出的，承诺应当立即作出，除非当事人另有约定。
如果要约是通过非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
如果要约是通过信函或电报方式作出的，承诺期限从信函上载明的日期或电报交发之日开始计算。如果信函上没有载明日期，承诺期限从邮戳日期开始计算。
如果要约是通过电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限从要约到达受要约人时开始计算。
如果根据交易习惯或要约的要求，承诺不需要通知，那么承诺的行为即时生效。
餐饮食品安全保障的重要性及承诺单位的责任与义务。承诺单位严格遵守法律法规，确保合法从业，建立完善的进货查验制度并保障餐饮服务环境和设备的安全性。同时规范食用油脂和添加剂的管理使用，建立食品安全督查制度并接受监督。承诺单位致力于保障消费者的健康权益，确
离婚时自愿放弃财产承诺书的具体写法，包括主体信息、放弃的财产范围、特定情形下的放弃说明以及签字和日期等关键内容。同时，文章也讨论了诉讼离婚可以不涉及财产分割的情况以及起诉离婚时转移财产的合法性。摘要指出，离婚时自愿放弃财产承诺书具有法律效力，而诉讼离
不兑现承诺是否属于诈骗的问题。不兑现承诺是否构成诈骗需视具体情况而定。如果存在欺骗行为并占有他人财产，可能构成合同诈骗罪。而单纯的违约行为应按照合同规定追究违约责任。同时，公司电信诈骗中，员工若参与欺诈活动将承担法律责任。
离职承诺书的法律效力问题，阐述了承诺书具备法律约束力的条件。同时，文章还介绍了离职单位要求违约金时，劳动法的相关规定及员工的权益保障。若雇主违反相关法规，员工有权要求恢复劳动关系或获得赔偿金。
