承诺书作为一种合同，具有法律效力。然而，承诺书只有在满足以下三个条件时才能有效：
承诺书的内容必须真实反映当事人的内心意愿，不能受到强迫、威胁、利诱或欺骗等不正当手段的影响。
承诺书的内容必须符合法律规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定。否则，承诺书可能被认定为无效。
承诺人只能基于自己拥有处分权的财物进行处分，不能侵犯他人的合法利益。承诺书的有效性主要取决于是否涉及侵害他人权益。
综上所述，承诺书的法律效力取决于以上三个条件的满足。实际上，在实践中，只有当承诺书真实反映当事人的意愿，且符合法律规定且不侵犯他人利益时，才被认定为有效，并受到法律保护。
希望以上解答对您目前面临的问题有所帮助。由于承诺书属于合同的一种，我们尊重和保护当事人的自主意愿，即平等、自愿协商一致的原则，只有在不违反我国法律和行政法规的禁止性规定的前提下，才具有法律效力。
餐饮食品安全保障的重要性及承诺单位的责任与义务。承诺单位严格遵守法律法规，确保合法从业，建立完善的进货查验制度并保障餐饮服务环境和设备的安全性。同时规范食用油脂和添加剂的管理使用，建立食品安全督查制度并接受监督。承诺单位致力于保障消费者的健康权益，确
不兑现承诺是否属于诈骗的问题。不兑现承诺是否构成诈骗需视具体情况而定。如果存在欺骗行为并占有他人财产，可能构成合同诈骗罪。而单纯的违约行为应按照合同规定追究违约责任。同时，公司电信诈骗中，员工若参与欺诈活动将承担法律责任。
劳动合同中的“无工伤”承诺条款在实际工伤事故中的法律效力。即使有这样的合同承诺，员工仍然有权依法申请工伤保险待遇和赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、残疾津贴等。处理工伤赔偿需坚持及时、有效和全面的原则，包括工伤诊断、劳动力评估和赔偿请求等步骤。员
商家口头承诺的法律效力问题，指出商家的口头承诺具有法律约束力，形成口头合同，双方需履行合同义务。同时，商家禁止自带酒水属于霸王条款，侵犯消费者权益，无效。
