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行政与行诉法律知识

  • 行政复议法律关系主体基本结构及其法律制度的构建

    行政复议法律关系主体的基本结构及其法律制度的构建。文章指出,行政复议法律关系主体包括申请人、被申请人、行政复议机关和其他参与人。主体之间的基本结构包括救济关系、监督关系和当事人平等关系。文章还强调,法律制度的形成是理性的集聚与遴选过程,而不是盲目的排

    2025-06-15

  • 过失犯罪考公务员能通过政审吗?

    过失犯罪考公务员政审是否能通过的问题。一般情况下,曾因犯罪受过刑事处罚的人员无法通过公务员政审。同时,存在反对四项基本原则、不良行为、犯罪嫌疑未查清、境外危害国家安全活动的亲属关系及有被判死刑或正在服刑的亲属关系等情况也会导致政审不合格。

    2025-06-14

  • 缓刑子女是否具备考取公务员的资格

    缓刑子女是否具备考取公务员的资格问题。根据公务员法的规定,曾因犯罪受过刑事处罚的人不得被录取为公务员,包括缓刑在内的刑事处罚也适用此规定。因此,缓刑子女不具备考取公务员的资格。

    2025-06-14

  • 公务员奖励程序的规定及实施

    公务员奖励程序的具体规定和实施。其中包括奖励的提出、申报与审批、公布与表彰以及奖励材料的归档等关键步骤。通过严格的奖励程序,旨在表彰优秀公务员的业绩和贡献,激发其积极性和创造性。

    2025-06-14

  • 国家公务员考试成绩查询开始

    国家公务员考试成绩查询的方式以及相关的合格分数线。考生可通过人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站进行免费成绩查询,也可发送短信查询。同时,文章列出了不同职位的合格分数线,并介绍了面试人员确定以及调剂的相关情况。

    2025-06-14

  • 还有10万信用卡逾期了,能不能考公务员,现在在协商还款中

    信用卡逾期10万的情况下能否报考公务员的问题。一般来说,只要逾期记录不多且已妥善处理,就不会对政审产生太大影响。但如果信用报告中有大量逾期记录或涉及法律诉讼、金融违规行为,则可能会对政审结果产生不利影响。同时,文章也提到了还未逾期但无力偿还信用卡的情

    2025-06-14

  • 公务员有年假休吗

    公务员是否有年假休的问题。根据《职工带薪年休假条例》规定,公务员在满足一定工作时间要求后可以享受带薪年休假,休假天数取决于工作阅历。年休假可以集中或分段安排,一般不跨年度。年假的计算是根据入职时间而非自然年,需要工作满整年后才能开始休年假。

    2025-06-14

  • 我哥哥的不诚实对我的公务员政审有影响吗

    哥哥的不诚实行为对作者公务员政审的影响。理论上,政审主要针对申请者本人,亲属信息并非关键。但如果亲属存在政治性质的问题,如参加非法组织等,会对申请人产生影响。同时,《征兵政治考核工作规定》中列举了不得征集服现役的情形,其中涉及家庭成员、主要社会关系成

    2025-06-14

  • 公务员回避的类型

    公务员回避的类型,主要包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是对有特定亲情关系的公务员在职务上的限制;地域回避针对乡级、县级机关主要领导职务人员,需避免在原籍或一地长时间任职;公务回避则是公务员在执行职务时需遵守的限制,涉及利害关系可能影响公正执

    2025-06-14

  • 公务员是否可以从事营利性活动

    公务员是否可以从事营利性活动的问题。根据《中华人民共和国公务员法》,公务员不得从事或参与营利性活动,并在企业或其他营利组织中兼职。同时,文章还介绍了公务员违纪行为的种类、公务员处分的合法要件与程序以及公务员的辞职流程。

    2025-06-14

  • 公务员购买商铺的合法性

    公务员购买商铺的合法性。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员购买商铺的行为并未被明确禁止。只要资金来源合法,该行为是合法的。公务员不得从事的行为清单中未包括购买商铺。

    2025-06-14

  • 广东省人大常委会文件粤常[2003]73号

    广东省人大常委会关于批准《广州市城市房屋拆迁管理办法》的报告。该办法已经广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过,并获得批准。文章涵盖了审查过程、批准决定以及相关的说明和报告。

    2025-06-14

  • 公务员回避制度的特点及其实施

    公务员回避制度的三大特点及其具体实施办法,包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避限制具有特定亲属关系的公务员担任关系密切的职务;地域回避要求公务员不得在亲属集中的地方任职,以保持公正;公务回避则是公务员在执行公务时遇到法定情形需进行回避,以避免受

    2025-06-14

  • 公务员法第十九条对于级别的设计及其激励保障机制

    公务员法第十九条关于公务员级别的设计及激励保障机制。级别是确立工资和其他待遇的重要依据,也是公务员职业发展的重要台阶。确定级别的依据包括职务、职位责任、工作难易程度、德才表现、工作实绩和工作资历等。不升职务而升级别的公务员也可享受合理待遇。

    2025-06-14

  • 事业单位工资制度的合理分配

    事业单位工资制度的合理分配问题。文章指出,当前事业单位工资制度存在的问题,如分配不均、激励不足等,影响了员工的工作积极性和效率。因此,文章提出了针对性的改革措施,包括建立科学的绩效评估体系、实行多元化的薪酬结构等,以实现事业单位工资制度的合理分配,激

    2025-06-14

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  • 公务员正常晋升工资的法律规定

    公务员正常晋升工资的法律规定。包括根据职务晋升调整工资、按年度考核结果进行级别晋升和级别工资档次晋升。职务晋升后,将从次月起执行新职务的职务工资和级别工资。年度考核累计五年称职及以上的公务员,将在级别内晋升一个级别。同时,累计两年年度考核称职及以上的

  • 公证费用的收取标准

    公证机关在办理房产案件等事务时收取的公证费用标准。文章详细列举了不同类型的公证事项对应的收费标准,如个人身份证明类、遗嘱和抚养协议类等。同时,文章还介绍了公证的证据效力,包括证据效力、法律行为的生效条件和强制执行效力。文章最后指出,公证处收费标准中等

  • 赠与公证的法律效力及告知事项

    赠与公证的法律效力及告知事项。赠与公证具有法律效力,除非有足够相反证据可推翻。赠与公证需注意:赠与财产必须为赠与人个人所有;签订赠与合同需出于自愿、真实意思表示;不得逃避税收或履行法定义务;如赠与意图仅给受赠人个人,需明确写入合同;收到公证书后要及时

  • 公务员回避制度的定义和范围

    公务员回避制度的定义、范围及具体细节。该制度基于《公务员法》,旨在限制公务员在职务、公务和任职地区等方面因个人利益和亲属关系产生不良影响。包括任职回避、地域回避和公务回避。其中,地域回避主要针对担任乡级、县级机关主要领导职务的公务员,需回避的关系包括

  • 中华人民共和国行政诉讼法中有关行政案件管辖的规定
  • 村干部不作为的投诉渠道
  • 行政强制执行的定义和特征

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