根据我国相关法律规定，个人不具备用人单位的主体资格，因此双方之间形成的关系并非劳动关系，而是雇佣关系。如果未支付工资，受害方可以向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用该法的规定。根据该法第一百一十九条的规定，起诉必须满足以下条件：
因此，如果个人打工未签合同且未支付工资，受害方可以根据上述法律规定向法院提起诉讼。
酒店雇佣员工从事工作时，酒店有安全保障义务。然而，有些酒店的顾客可能因为喝酒闹事或对酒店服务不满意而动手殴打雇佣的员工，这属于侵犯人身权益。在员工遭到伤害后，员工可以积极主张赔偿。然而，由于员工是酒店雇佣的，但伤害是由顾客造成的，因此需要首先确定赔偿责任人。
在实际中，当酒店雇佣的员工遭到顾客殴打和伤害时，可以按以下方法确定赔偿责任人：
例如，员工按照酒店的规定进行清洁工作，顾客因此滑倒并受伤，随后殴打员工以发泄怨气。由于酒店在安排清洁工作的时间、区域等方面存在一定的过错，导致雇佣的员工无辜受伤，因此酒店应承担赔偿责任。
例如，酒店的顾客因对服务不满意或在酒后闹事而故意殴打员工导致伤害。在这种情况下，实施暴力的顾客应承担最终责任，但由于员工与酒店存在雇佣关系，因此酒店与顾客共同承担连带责任。因此，受伤的员工可以向酒店寻求赔偿，也可以向实施暴力的顾客寻求赔偿。
需要注意的是，如果酒店对员工进行了赔偿，酒店可以继续向顾客寻求赔偿。
一起商品房销售虚假广告的案例，其中开发商在广告中夸大宣传了商品房的环境设施，购房者入住后发现实际情况与广告不符而提起诉讼。开发商以广告非邀约、未对售房内容作出约定及未写入合同为由进行辩护。文章还介绍了商品房虚假广告的含义、形式和内容，包括商品房环境的
工程承包合同无效时发包人的连带责任问题。文章提出了处理工程承包合同纠纷的四种方法：当事人自行协商、第三人居中调解、向仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉。其中仲裁和诉讼具有相同的法律效力，当事人只能选择其中一种途径解决纠纷。
交通事故后是否需要起诉保险公司才能获得赔付的问题。通常情况下，只要符合保险合同规定，保险公司会履行理赔义务，不必起诉。争议处理可通过协商和解、仲裁和诉讼等方式解决。保险理赔的原则包括重合同、守信用、实事求是、主动迅速准确合理。
产品质量的责任承担问题，包括生产者和销售者的无过错责任、《产品质量法》与委托加工产品的区别，以及委托加工产品的法律责任。根据相关法律，生产者和销售者需承担无过错责任，受害人可选择起诉生产者和销售者。委托加工产品在法律上属于合同法领域，其质量责任主要涉
