根据我国相关法律规定，个人不具备用人单位的主体资格，因此双方之间形成的关系并非劳动关系，而是雇佣关系。如果未支付工资，受害方可以向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用该法的规定。根据该法第一百一十九条的规定，起诉必须满足以下条件：
因此，如果个人打工未签合同且未支付工资，受害方可以根据上述法律规定向法院提起诉讼。
酒店雇佣员工从事工作时，酒店有安全保障义务。然而，有些酒店的顾客可能因为喝酒闹事或对酒店服务不满意而动手殴打雇佣的员工，这属于侵犯人身权益。在员工遭到伤害后，员工可以积极主张赔偿。然而，由于员工是酒店雇佣的，但伤害是由顾客造成的，因此需要首先确定赔偿责任人。
在实际中，当酒店雇佣的员工遭到顾客殴打和伤害时，可以按以下方法确定赔偿责任人：
例如，员工按照酒店的规定进行清洁工作，顾客因此滑倒并受伤，随后殴打员工以发泄怨气。由于酒店在安排清洁工作的时间、区域等方面存在一定的过错，导致雇佣的员工无辜受伤，因此酒店应承担赔偿责任。
例如，酒店的顾客因对服务不满意或在酒后闹事而故意殴打员工导致伤害。在这种情况下，实施暴力的顾客应承担最终责任，但由于员工与酒店存在雇佣关系，因此酒店与顾客共同承担连带责任。因此，受伤的员工可以向酒店寻求赔偿，也可以向实施暴力的顾客寻求赔偿。
需要注意的是，如果酒店对员工进行了赔偿，酒店可以继续向顾客寻求赔偿。
法人授权委托书在合同签订中的效力，重点阐述了委托授权行为的证明力。代理证书作为委托授权行为的表现形式之一，能够证明代理权的存在而无需提供委托合同。即便委托合同无效或被解除，只要代理证书有效且未被收回，代理人凭借代理证书的行为仍具有法律效力。同时，当委
艺名签订合同的法律问题。合同主体的法律规定要求合同主体为平等主体的自然人、法人等，使用艺名签订合同不被法律承认。在审查合同主体资格时，需要注意企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题、对方的营业执照及年检情况、资质现状和履约能力评估等方面。确保合同
教师签订合同到期但继续在岗位工作的情况。若合同到期未续签但仍在工作，可视为双方以原有条件延续劳动合同的共识。劳动者有权请求雇主再次签署合同或支付经济赔偿金。合同到期后不续签，除非特殊情况，否则不会给代通知金。合同不续约的赔偿标准根据服务年限和当年度平
签合同时交房时间和销售不符的情况，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，可视为欺诈行为并有权申诉撤销合同。同时，房地产草签合同在双方自愿且无违法因素的情况下具有法律效力。买新房签合同需注意审查出售方的真实情况和物业详细信息，包括面积、建造年份等。建议
