根据我国合同法的规定，合同订立的程序包括发出要约邀请和作出承诺两个程序。
要约是指一方当事人向他人发出以一定条件订立合同的意思表示。发出要约的一方称为要约人，接受要约的一方称为受要约人。
要约的形式可以是书面形式，如信函、电报、电传、传真、电子邮件等函件，也可以是口头形式。
要约的有效要件：
要约的相对人通常是特定的人，但在特殊情况下也可以是不特定的人。
要约必须能够反映所要订立合同的主要内容。
要约的撤回：
要约的撤回通知应在要约到达受要约人之前或同时到达受要约人。如果要约已经到达受要约人，那么要约就不能被撤回。
要约的撤销：
要约的撤销通知应在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。如果要约中确定了承诺期限或明示要约不可撤销，并且受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并且已经为履行合同做了准备工作，那么要约就是不可撤销的。
承诺是指受要约人同意要约内容并表示愿意缔结合同。
承诺的表示方式：
承诺应以通知的方式作出，但根据交易习惯或要约表明可以通过行为作出承诺的情况除外。缄默或不行为不能作为承诺的表示方式。
承诺的有效要件是：
合同签订后价格上涨的应对措施。当对方涨价时，受益方有权要求对方继续履行合同，如对方不同意，可起诉其违约。同时介绍了相关的法律知识，包括违约金的约定和调整，以及《民法典》与《合同法》的关系。
美容院转让时的合同签订程序，包括要约和承诺两个方面。要约是合同订立的基础，需要双方意思表示一致并满足特定条件才能产生法律效力。承诺则是受要约人在有效期内完全同意要约内容的意思表示，其生效意味着合同的成立。合同可以以书面形式或口头形式进行，具有一定的法
变更劳动合同时的注意事项。在劳动合同订立后，若约定的条款发生变化，需满足一定条件才能变更劳动合同。变更劳动合同必须经双方协商一致并采用书面形式，具体程序包括提出变更建议、协商一致并订立协议、签字盖章等。变更后的新条款取代原条款，但若无法达成协议，则按
劳动合同变更的法律程序。变更过程包括提出变更要约、对方承诺并答复、双方订立书面变更协议等环节。合同变更应明确说明理由、内容和条件，取得一致意见后签订书面协议，并明确变更的具体内容。双方签字盖章后生效，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
