甲方：_____________________(下称甲方)
乙方：_____________________(下称乙方)
鉴于甲方基于北京市大兴区____村拆迁的原因，乙方决定终止与甲方签订的租赁合同。标的物位于______县市______市镇乡区______里(村)______邻______路(街)______段______?鷂_____巷______弄______号楼楼顶或屋凸之空间。双方同意除原租约中有关终止租约、权利担保及管辖法院等条文仍有效外，余悉依下列协议履行。
一、终止租赁关系
双方同意，自本协议书签订之日起，原租赁关系终止。
二、拆除基地台设施
乙方应立即拆除标的物上的基地台设施，并将标的物返还给甲方。
三、退还押金和租金
甲方应在终止租约之日起______日内，向乙方返还押金______元整和租金______元整，共计______元整。
四、保留原有优惠或权利
甲方同意保留原租约中的其他优惠或权利（包括但不限于手机兑换卷及回馈方案同意书）________________。
本协议书壹式贰份，当事人各执壹份为凭。
甲方：(印)___________
代表人：_______________
乙方：(印)___________
代表人：_______________
_______年_____月_____日
甲乙双方关于乙方在任职期间及离职后关于保密及竞业限制的相关条款。明确了秘密信息的定义，包括甲方未公开的商业秘密、技术信息和财务信息等。乙方需严格保守这些秘密信息，违反则需承担违约责任。保密期限自协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后一定年限内有效。
劳动合同变更的程序要点。包括变更要求的提出、及时作出答复和达成书面协议三个步骤。双方应就变更的内容、条件等充分协商，并以书面协议形式确认，明确变更条款和生效日期，最后签字盖章并备案。
分居协议的法律效力问题。分居协议是夫妻在不解除婚姻关系的前提下达成的终止夫妻同居义务的书面协议。协议内容包括孩子的临时抚养、财产占有和处分、分居期限等。分居协议具有合同性质，符合自愿合法原则即具备法律效力。为避免争议，可请律师起草和鉴证。在撰写分居协
《聘任制公务员管理规定（试行）》的主要内容。该规定旨在健全用人机制，提高公务员队伍专业化水平，保障机关和聘任制公务员的合法权益。规定包括职位设置、招聘、合同管理、日常管理、纪律监督等方面的内容。特别是详细说明了聘任制公务员的离职后的从业限制和招聘过程
