附期限合同和附条件合同是合同中常见的两种形式，它们在合同效力的产生和消失上存在一些不同。
附期限合同是指合同中规定了一定的时间期限，合同的效力在期限到来时才会发生或消失。
附期限合同又分为两种类型：
（1）附生效期限的合同：合同在规定的生效期限到来时才会生效，合同的效力在期限届到时才开始。
（2）附终止期限的合同：合同在规定的终止期限到来时失效，合同的效力在期限届满时消失。
附条件合同是指合同中规定了一定的条件，合同的效力在条件成就时才会发生或消失。
附条件合同也分为两种类型：
（1）附生效条件的合同：合同在规定的生效条件成就时才会生效，合同的效力在条件成就时开始。
（2）附解除条件的合同：合同在规定的解除条件成就时失效，合同的效力在条件成就时消失。
根据合同的期限不同，合同期限可以分为以下两种分类：
生效期限是指合同的效力在一定的期限到来时才会发生。
合同生效期限的特点是合同在期限到来前已经成立，但合同的效力仍然处于停止状态，只有在期限到来时，合同的效力才会发生。
终止期限是指合同的效力在一定的期限到来时消失。
合同终止期限的特点是合同在期限到来时失效，合同的效力在期限届满时消失。
需要注意的是，合同中的生效期限与履行期限并不相同。在履行期限到来前，合同可能已经生效，债权债务已经产生，只是当事人尚不能履行。而在生效期限尚未到来时，合同根本没有生效，当事人也不能享有权利并承担义务，换言之，债权债务并没有产生。
人事保证合同纠纷案例，主要围绕陈某与夏某及担保人樊某的纠纷展开。文章指出人事保证合同存在的问题，包括其与劳动法精神相悖、限制劳动者就业权等，应认定为无效。多数国家禁止人事保证，且瑞士等少数国家也有严格限制。瑞士的债法典对人事保证做了详细规定，保证人可
无偿合同、单务合同和有偿合同的区别。单务合同包括赠与、借用等，其特点是只有一方承担义务。有偿合同则是存在对待给付关系的合同。在某些情况下，如自然人之间的借款合同，虽然是有偿的，但被视为单务合同和实践性合同，因为贷款人对价给付行为使合同生效而非履行合同
根据《合同法》相关规定，当事人违反合同义务给对方造成损失时，对方可以请求赔偿实际损失，人民法院应当支持。当事人可以约定债务抵销，但需通知对方，且不得附条件或期限。当事人对合同解除或债务抵销有异议时，需在约定的异议期限届满后提出，否则人民法院不予支持。
附终止期限的合同是可以解除的，在期限届满前，一方不履行合同义务，经催告后在合理期限内不履行的，另一方当事人可以解除合同。(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
