根据法律规定，如果合同当事人面临不可抗力的情况，导致合同目的无法实现，可以解除合同。不可抗力是指合同当事人无法预见、无法避免并无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。当不可抗力事件发生时，合同当事人可以申请解除合同，并免除因解除合同而产生的违约责任。
如果一方当事人在履行期限到之前明确表示或以行动表明不继续履行合同约定的主要债务，另一方当事人有权解除合同。主要债务是指合同当事人在合同中明确约定的履行义务，如支付货款、提供服务等。当一方当事人明确表示或以行动表明不履行主要债务时，另一方当事人可以解除合同，并要求追究违约责任。
如果一方当事人未在约定期限内履行债务，并经另一方当事人催告后，在合理期限内仍未履行，另一方当事人有权解除合同。催告是指另一方当事人以书面形式通知违约方在合理期限内履行债务的行为。当违约方经催告后仍未履行债务时，另一方当事人可以解除合同，并要求追究违约责任。
如果一方当事人推迟履行债务或有其他违反合同约定的行为，导致合同目的无法实现，另一方当事人有权解除合同。推迟履行是指违约方延迟履行合同约定的债务，违约行为是指违反合同约定的其他行为。当一方当事人推迟履行债务或有其他违约行为导致合同目的无法实现时，另一方当事人可以解除合同，并要求追究违约责任。
关于房租合同提前退房是否违法的问题。根据我国合同法的规定，如果双方协商一致退房，则不构成违约；若一方单方面决定退房，则构成违约，需承担相应责任。法律规定包括合同变更条件、合同约定解除、违约责任和拒绝履行等方面。
旷工天数与公休日及法定节假日的区别，指出旷工不应包括公休日和法定节假日。对于旷工多少天可以解雇的问题，法律没有明确规定，通常由公司内部管理制度自行决定。并讨论了劳动合同解除的条件及因旷工被除名的法律依据的变化情况。现行企业规章制度中包含的“除名”或“
附条件合同的效力问题，包括附生效条件的合同和附解除条件的合同。前者指合同生效的条件，后者指合同失效的条件。文章还讨论了劳动合同终止的法定情形，包括取消合同约定终止和增加法定终止情形，并补充规定了一些特殊情况下的劳动合同处理方式。
融资租赁合同解除和终止的相关内容。融资租赁合同解除条件比一般合同更为严格，通常包含中途禁止解约条款，但在特殊情况下当事人仍可以行使解约权。合同履行期限届满后，按照约定或法律规定全面履行义务，合同终止，租赁物的归属可通过约定确定，常见的做法包括退租、续
