变更或解除集体合同需要什么条件

集体合同的解除条件

集体合同的解除是指在合同尚未履行或未完全履行之前，由于合同所依据的主客观情况发生变化，导致合同的履行变得不可能或不必要，当事人按照法定的条件和程序，终止原集体合同的法律关系。

一、协商同意且不损害国家和社会利益

当事人双方经过协商同意，并且不会损害国家和社会利益时，可以变更或解除集体合同。一般情况下，当事人经过协商同意，可以对集体合同进行变更或解除。这样做的目的是使企业与工会及其所代表的全体职工之间的合同关系能够适应变化的新情况。当事人协商变更或解除集体合同时，必须以不损害国家利益和社会利益为前提。

二、国家宏观调控计划修改或取消

当国家宏观调控计划修改或取消时，集体合同中与生产经营计划相关的条款应进行相应的变更。

三、国家法律、法规和政策发生变化

集体合同的订立依据之一是国家的法律、法规和政策。当这些法律、法规和政策发生变化后，继续执行原合同中与修改后的法律、法规和政策相抵触的条款将成为违法行为。因此，集体合同必须相应地进行调整。

四、企业破产、停产、转产

当企业破产、停产或转产时，说明当事人一方已经失去了全面履行集体合同的能力和条件，因此可以变更或解除集体合同。

五、不可抗力事件

不可抗力是指人力无法抗拒的某种外部力量，如地震、风灾、旱灾、雷击等自然现象。当不可抗力事件发生后，可以允许变更或解除集体合同。对于不可抗力事件，需要具体情况具体分析，根据灾害程度决定是否履行或推迟履行集体合同。

六、当事人一方违约

当事人一方违约，另一方认为全部或部分履行集体合同已经不必要时，同时满足这两个条件，才可以变更或解除集体合同。

七、工会组织撤销或解散

如果工会组织被撤销或解散，集体合同也随之解除。如果工会撤销或解散后又与其他工会合并，原工会在集体合同中规定的义务应由合并后的工会承担。