如果承租人擅自将租赁的房屋转租给他人，出租人有权终止合同并收回房屋。承租人应当承担由此产生的一切损失。
如果承租人擅自将租赁的房屋转让给他人、转借给他人或擅自调换使用，出租人有权终止合同并收回房屋。承租人应当承担由此产生的一切损失。
如果承租人擅自拆改租赁房屋的结构或改变其用途，出租人有权终止合同并收回房屋。承租人应当承担由此产生的一切损失。
如果承租人累计拖欠租金达到6个月以上，出租人有权终止合同并收回房屋。承租人应当承担由此产生的一切损失。
如果承租人无正当理由将公有住宅用房闲置6个月以上，出租人有权终止合同并收回房屋。承租人应当承担由此产生的一切损失。
如果承租人利用承租房屋进行违法活动，出租人有权终止合同并收回房屋。承租人应当承担由此产生的一切损失。
如果承租人故意损坏承租房屋，出租人有权终止合同并收回房屋。承租人应当承担由此产生的一切损失。
根据法律、法规的规定，出租人有权收回其他可以收回的房屋。承租人应当承担由此产生的一切损失。
《劳动合同法》关于终止劳动合同的手续和要求。用人单位在解除或终止劳动合同时需办理多项手续，如提供证明、办理档案社保转移等。同时，劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险等情形下终止。
确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保，包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
劳动合同终止的多种情形，包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销以及用人单位决定提前解散等。同时，还介绍了法律、行政法规规定的其他情形终止及劳动合同期限顺延的情形。
合同权利义务终止的各种条件，包括债务已经履行、合同解除、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归一人以及其他法律规定或当事人约定的情形等。此外，还涉及委托合同的终止和当事人约定的合同终止情形。
