合同的变更必须建立在原已存在的合同关系基础上。如果合同无效或被撤销，合同关系将失去法律约束力，无法进行变更。追认权人拒绝追认效力未定的合同，也无法进行变更。
合同的变更仅指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。合同内容的变更包括标的的变更、标的物数量的增减、标的物品质的改变、价款或酬金的增减、履行期限的变更、履行地点的改变、履行方式的改变、结算方式的改变、所附条件的增添或除去、单纯债权变为选择债权、担保的设定或消失、违约金的变更、利息的变化等。
合同的变更可以依据法律直接规定进行，此时法律效果可直接发生，无需法院裁决或当事人协议。另外，合同的变更也可以经过法院裁决程序。在一些特定情况下，合同的变更需要依据当事人的协议或形成权人的意思表示。
对于合同的变更，如果法律要求采取特定的方式，必须遵守这种要求。有些情况下，变更合同需要采用书面形式，而有些情况下则没有此要求。此外，如果法律或行政法规规定变更合同需要办理批准、登记等手续，必须按照规定进行。
合同的变更是在原合同关系的存在前提下进行的，变更部分不超出原合同关系范围。原合同关系中存在的对价关系仍然有效，债权的利益与瑕疵也继续存在。在增加债务人负担的情况下，未经保证人或物上保证人同意，保证不生效力。物的担保不及于扩张的债权价值额。
合同的变更通常对将来产生效力，未变更的权利义务仍然有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据。
合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。具体情况下，合同变更与赔偿损失是否并存需根据实际情况来决定。例如，基于情事变更原则进行合同变更时，通常不存在赔偿损失；而因重大误解而成立的合同在相对人遭受损失的情况下，误解人应该赔偿相对人的损失。
效力待定合同与可撤销合同的区别。两者在合同有效要件欠缺的性质、效力状态、有权主张并影响效力变化的当事人以及受时间限制方面存在不同。效力待定合同欠缺的是合同当事人主体能力方面的有效要件，而可撤销合同一般只是欠缺意思表示真实的合同生效要件。效力待定合同处
劳务合同的各项条款，包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳务报酬、保险福利待遇、劳动纪律以及劳动合同的变更、解除和续订等方面。劳务合同明确了双方的权利和义务，对于保障企业和劳动者的权益具有重要意义。合同中特别注意到了劳务关系的特点，如没有义务
北京市海淀区人民法院关于齐某某公司与薛某光、安某某公司股权转让合同纠纷案的公开宣判。法院判决原告齐某某公司与被告薛某光的股权转让协议有效，并要求被告安某某公司在一个月内办理股权转让变更登记。文章详细阐述了股权转让协议的生效条件、相关义务及法律责任，强
股权转让合同的细节和条款。合同由甲方和乙方签订，涉及甲方将其在有限公司的股权转让给乙方的事宜。合同内容包括股权转让的价格与付款方式、保证事项、盈亏分担、费用负担、合同的变更与解除、争议解决以及合同生效的条件和日期等。双方在平等互利的原则下，经友好协商
