签订无固定期限劳动合同具有以下优点：
一旦员工与单位签订了无固定期限劳动合同，单位不能以员工能力不胜任等理由单方面解除劳动合同。只能按照解除劳动合同的相关规定进行处理，并且还需要支付员工补偿金。
在进行“经济性裁员”时，企业订立了“无固定期限劳动合同”的人员应被列为优先留用的对象。
用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或终止劳动合同时，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动法》第二十条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的情况下，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立无固定期限的劳动合同。
无权处分订立的抵押合同的处理方式。对于不同的合同效力情形，需要区别对待。无效合同是权利人不认可的；待定合同效力需权利人追认或无权处分的人取得处分权后合同有效；善意第三人符合法定条件可取得合同效力。文章还探讨了“无处分权”的复杂情况，包括多种类型的情况
购房合同丢失的解决方法。针对不同情况，如合同未做预售登记、已做预售登记但未办理银行按揭、已做预售登记并办理银行按揭，提供了相应的应对策略和需要支付的费用。同时提醒购房者在交接合同时要求对方提供书面凭证，以避免合同丢失后的责任纠纷。
房屋买卖合同的相关法律效力和合同备案的意义。在双方自愿签订且不违反法律规定的情况下，房屋买卖合同具有法律效力。合同备案的目的是保护购房者权益，防止商品房预售中的重复销售和重复抵押现象，同时也是购房者申请贷款的必要条件之一。
业主如何合法提出抗辩意见。即使业主不是前期物业服务合同的当事人，仍需受合同约束，不得以未享受服务或未签合同为由进行抗辩。业主可以基于物业服务企业未尽安全保障义务、违反维修义务及提供的服务存在瑕疵等原因提出抗辩。处理方式包括协商调解、仲裁和诉讼，其中仲
