法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
虚假破产罪的辩护词结构及相关法律规定。辩护词包括首部、正文、前言、辩护理由和结束语。正文分为向法庭说明辩护依据和从控诉方进行辩护两部分。辩护理由是辩护词的核心，应围绕是否构成犯罪、罪名的适用条件等问题进行辩论和论述。根据《中华人民共和国刑法》相关规定
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
破产管理人在重整程序中的监督职责。破产管理人作为法定机关，负责管理和处置破产财产，需独立处理破产财产事务并接受法院和债权人会议的监督。在破产宣告后，破产管理人需全面接管破产企业，包括财产、文件及营业活动等，若破产人未能全面移交，破产管理人有权请求法院
股东债权投资与公司破产的关系，指出股东可能会选择提供债权投资而非股权投资，以获得有限责任保护并将风险转嫁给其他债权人。当公司破产时，股东与其他普通债权人分享公司财产，这可能对债权人不利。债权申报时需提供证据，新法律对股东滥用权利造成损失的情况做出规定
