应聘到外地工作的人员需要向县人才交流中心提供以下证件：
如果是到区域外创办经济实体的，则还需要提交以下材料：
辞职、解聘人员尚未落实单位的需要提交以下证件：
尚未落实就业单位的大中专统招毕业生及不包分配未就业的大中专毕业生需要提交以下证件：
统招毕业生还需要提供报到证，不包分配毕业生需要提供就业推荐表。
自费出国留学人员需要提交以下证件：
根据个人提供的材料，经人才交流中心审核后，双方将签订《人事代理委托合同书一式三份，并缴纳有关代理服务费用。
公司要求员工每年年底对自己的工作进行总结，包括自身的优点和不足，为下一年的工作奠定基础。本文提供了一个单位工作总结报告范文，介绍了作者在过去一年的工作中的主要成绩、成长、不足以及对未来工作的展望。作者在人力资源岗位上完成了各项任务，包括人事代理转正定
请问什么是人事代理?人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其
人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。它的特点是劳务派遣企业"招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种用人模式，是目前十分流行的用工形式。
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与
