关于劳动人事关系转移

1、解除劳动合同

在劳动关系转移过程中，原单位需要解除劳动合同，并提供解除证明作为调档的凭证。

2、新单位接收函

新单位需要出具调档函或接收函，明确表示已经在该单位工作，并需要转移人事档案或户口。函件中应清楚地写明转移地址。如果新单位没有人事代理权，需要前往依托单位的人事局盖章。此时，需要携带单位接收函、解除劳动合同证明以及可能需要的介绍信。

3、人事代理权

如果新单位有人事代理权，只需携带调档函和解除劳动合同证明即可前往原单位提档。

4、存档

完成劳动关系转移后，需要将相关文件存档。

关于社会养老保险转移

1、申请转移接续

参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地的社保经办机构提出书面申请，申请进行基本养老保险关系的转移接续。

2、审核申请

新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请。对符合条件的申请，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合条件的申请，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、办理手续

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后的15个工作日内，办理转移接续的各项手续。

4、办结手续

新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结相关手续，并及时通知用人单位或参保人员确认情况。

关于医疗保险的转移

1、参加城镇职工基本医疗保险

参保人员随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险的转移流程如下：

1. 企业或个人携带相关资料到新就业地经办机构申请办理转入。
2. 新就业地经办机构在15个工作日内生成《基本医疗保险关系转移接续联系函》，并通过邮寄方式发送至参保人员原参保地的社保经办机构。
3. 参保人员原参保地的社保经办机构接收转移接续联系函后，核对信息并通过系统生成《参保凭证》，并填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》。
4. 参保人员原参保地的社保经办机构将《参保凭证》第一、三联及《参保人员医疗保险类型变更信息表》通过邮寄方式发送至新就业地经办机构。如果参保人员有个人账户，还需办理个人账户余额划转手续，并同时终止参保人员在原参保地的基本医疗保险关系。

2、跨统筹地区流动就业无接收单位

对于参保人员跨统筹地区流动就业无接收单位的情况，基本医疗保险的转移流程如下：

1. 参保人员携带相关资料到各区(市)经办机构申请办理《参保凭证》。
2. 各经办机构审核资料是否齐全，填写内容是否完整。对于资料不齐全的申请，不予受理并告知应提供的资料；对于资料齐全的申请，办理相关手续。对于符合转移条件的参保人员，系统生成并打印参保凭证。参保人员携带参保凭证到新就业地经办机构申请办理参保手续。
3. 新就业地经办机构受理申请后，对符合当地参保规定的参保人员，生成并向原参保地的经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
4. 原参保地的社保经办机构接收《参保凭证》第一联和《信息表》，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》，并将相关文件通过邮寄方式发送至新就业地参保机构。
5. 新就业地经办机构收到《参保凭证》第一联和《信息表》后办理接续手续。如果劳动关系转移的时间较长，出现断档的情况，则需要补缴相关费用。