出租方(甲方)____________
承租方(乙方)____________
根据双方协商一致,鉴于乙方由于规划原因要求终止原《房屋租赁合同》,双方达成以下条款:
一、原合同租赁期计至____年____月____日。
二、从____年____月____日起,尚未履行的合同内容,终止执行。
三、乙方应于____年____月____日前将设备、管线等自行搬出,将租赁房屋归还给甲方,同时归还与租赁房屋相关的装修等物品。如乙方未按时退租,每逾期一天,应向甲方支付原合同月租金3%的违约金。
四、原合同终止后,乙方除应支付租金外,还同意向甲方支付三个月的原合同租金作为补偿。
五、原合同终止后,双方同意互不追究法律责任。
六、如双方就本协议的效力、解释或履行发生争议,应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。
八、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。
甲方:____________乙方:____________
委托代理人:____________代表人:____________
联系电话:____________联系电话:____________
签订日期:____年____月____日
在遇到续签合同纠纷时,应及时寻求法律维权。如果需要律师的帮助,可以在线咨询本网律师。
劳动合同到期不续签情况下的经济补偿问题。根据《劳动合同法》相关规定,如果公司维持或提高待遇而劳动者不愿续签则不享有补偿;公司降低待遇或双方均不愿续签时,劳动者有权获得补偿。经济补偿的计算标准是按满一年支付一个月工资计算,起始日期为《劳动合同法》施行日
用人单位和劳动者解除劳动合同的几种情况。当双方协商一致、劳动者患病或非因公负伤无法从事原工作、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立情况发生重大变化或用人单位生产经营困难需裁减人员时,双方可解除劳动合同。赵女士的劳动合同到期不再续签,属于自然终止,且用人单
劳动合同解除的相关情况。其中,甲方可以解除合同的多种情形,包括乙方在试用期内不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。乙方也可以在某些情况下解除合同。同时,甲方需按规定支付经济补偿。此外,还提到了甲方不得依据某些规定解除合同的情形。
公租房的居住期限、续租条件、无法腾退的情况和承租权继承等问题。公租房使用期限一般为一定期限,到期后可重新申请。承租家庭在合同期满前三个月可申请续租,符合条件的可续签合同。无法腾退的家庭将给予两个月的过渡期,收取市场租金。公租房承租权不能继承分割,但可