根据《关于建立企业、地区、行业劳动集体协商谈判制度的意见》的规定，集体合同在到期前三个月应提前筹备，进行集体协商谈判，并签定新的集体合同。新合同的生效日期应与前合同的终止日期相一致。
根据《关于建立企业、地区、行业劳动集体协商谈判制度的意见》的规定，集体协商谈判通常每年进行一次，但双方也可以商定其他周期时间，不得超过三年。对于重大问题，任何一方提议，并在征得对方同意后，可以随时进行协商谈判。
《关于建立企业、地区、行业劳动集体协商谈判制度的意见》(1994年8月13日工总字[1994]13号、豫劳[1994]51号、豫体改字[1994]92号、豫计经办[1994]1256号、豫企[1994]41号)。
交易中签订合同的金额限制问题。根据《中华人民共和国合同法》，法律没有明确规定交易金额多少需要签订合同，合同形式可采取书面、口头等多种形式。书面形式包括合同书、信件、数据电文等。双方可通过协商确定是否需要签订合同。
劳动合同解除的相关情况。其中，甲方可以解除合同的多种情形，包括乙方在试用期内不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。乙方也可以在某些情况下解除合同。同时，甲方需按规定支付经济补偿。此外，还提到了甲方不得依据某些规定解除合同的情形。
租房合同未签订的情况下是否可以退还押金的问题。在没有签订租赁合同的情况下，如果租客不再租房，应提前通知房东以便协商退还部分款项。对于租期结束后不想续租的情况，押金作为房屋及内部财产担保，如果没有造成损失应全额退还。但如果想提前退租，房东不退押金需根据
甲方与乙方之间关于加盟经营饭店的特许经营合同。甲方提示了签订合同前应注意的特许方主体资格和经营能力等相关风险，双方在友好协商基础上订立本合同。合同内容包括加盟经营项目、特许经营关系、合同期限、特许范围、加盟条件与要求、违约责任、争议解决方式等。在签订
