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集体合同协商一致相关法律知识

  • 员工搬迁离职补偿问题的法律解析

    员工搬迁离职补偿问题的法律解析。用人单位搬迁是否需变更劳动合同视情况而定。如搬迁导致劳动合同无法履行,属于客观情况发生重大变化,需协商变更合同内容。如合同明确约定工作地点,搬迁引发条件变化,劳动者可要求经济补偿。维权时,劳动者应组织起来进行集体协商,

    2025-05-05

  • 湖南省外商投资企业工会条例

    湖南省外商投资企业工会条例的主要内容。该条例明确了外商投资企业工会的地位、职责、适用范围以及工会会员的资格等。工会可代表职工就劳动相关事项与企业协商谈判,订立集体合同,并依法指导、帮助职工签订个人劳动合同、监督合同执行。条例旨在保障职工的合法权益,促

    2025-04-30

  • 工会法人未变更前劳动关系的效力问题

    工会法人未变更前劳动关系的效力问题,根据《劳动合同法》规定,用人单位变更不影响劳动合同履行,集体劳动合同依然有效。同时,劳动合同的签订要求包括双方当事人地位平等、自愿订立和协商一致,必须符合法律规定,包括主体、内容和形式合法。不符合上述原则的合同为无

    2025-04-08

  • 农村宅基地转让纠纷的处理方式

    农村宅基地转让纠纷的处理方式,包括协商、政府处理、起诉等。同时介绍了农村宅基地转让纠纷的类型,如无效合同、未经批准转让等。文章还阐述了农村宅基地转让的条件及宅基地转让的除外条件,如转让人拥有多处住房、转让行为需得到集体组织同意等。

    2025-03-18

  • 一、事项

    集体合同的审查事项,主要依据包括《劳动合同法》、《集体合同条例》等法规。审查管辖范围包括市属国有企业、外资企业等。报送材料包括送审表、协商双方代表名单等。人力资源和社会保障行政部门需在收到工资专项集体合同后的15日内进行审查,无异议则生效,否则提出修

    2025-03-04

  • 工资欠十八年起诉还能要回来吗

    工资是劳动人民的血汗钱这个钱不能无故的拿走一分钱,每个月该发工资的时候必须要结清,不能进行拖欠,如果特殊情况的应该取得谅解才可以,那么。工资欠十八年已经要不回来了,不可进行起诉。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申

    2025-02-12

  • 公司不景气可以集体降工资吗

    依据我国相关法律的规定,公司经营不景气的,与劳动者协商一致的情形下,是可以集体降工资的,但不得单方面集体降薪。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申

    2025-02-10

  • 续签集体劳动合同期限能签半年吗

    续签集体劳动合同期限可以双方协商,半年签当然合法。用人单位和工会方任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同等,向对方提出进行集体协商的要求,要求应当以书面形式提出。《集体合同规定》规定,应在20日内作出。征求劳动者意见。促使最终签订的集体合同能够切实符

    2025-01-31

  • 签订集体劳动合同的流程是怎样的

    签订集体劳动合同的程序:集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。

    2025-01-21

  • 讨论合同草案时,必须是全体职工共同讨论吗?

    第三十六条经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提

    2025-01-20

  • 代持股协议是否具有法律效力

    对于民商事合同,法律的约束相对较小,一般而言,只要协议不违反法律的强制性规定,都是有效的,且对合同双方具有约束力。也就是说,代持股协议只要是当事人双方自愿、平等地协商一致,没有损害他人、集体、国家的利益,也没有违反其他强制性规定的,都是合法有效的。代

    2025-01-16

  • 劳动合同书破损还有效力吗

    破损不影响合同的有效性。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定

    2025-01-02

  • 农村土地转包纠纷中会遇到哪些问题及相关的法律适用

    转包是指承包方将部分或全部土地承包经营权以一定期限转给同一集体经济组织的其他农户从事农业生产经营。转包后原土地承包关系不变,原承包户继续履行原土地承包合同约定的权利和义务。我国农村土地承包法规定,因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,

    2024-12-09

  • 用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的如何处理

    用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与

    2024-12-09

  • 合同未签订导致被解雇,如何获得赔偿?

    农村房屋买卖合同没有固定的有效期,要么继续交易,要么双方协商撤销合同。但在房地产分离出卖、产权未登记过户、产权主体问题、侵犯优先购买权等情况下,合同无效。对于农村房屋买卖合同是否有效,需要根据具体情况来判断。对于农村本集体经济组织成员之间的买卖合同,

    2024-12-05

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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