根据合同性质不得转让的权利主要指基于特定当事人身份关系订立的合同。将合同权利转让给第三人会导致合同内容发生变化，动摇合同的基础，违反当事人订立合同的目的，损害当事人的合法利益。委托合同、雇佣合同和赠与合同等基于信任关系订立的合同属于不得转让的合同。例如，赠与合同中，赠与人明确表示将赠与的款项用于某贫困地区希望小学的建设，如果受赠人将权利转让给他人用于其他项目建设，就违反了赠与人的意图，损害了赠与人的合法权益。因此，对于根据合同性质不得转让的权利，债权人不得转让。
当事人在订立合同时可以约定禁止债权人将权利转让给第三人。只要这种约定是当事人真实意思的表示，并且不违反法律禁止性规定，就具有法律效力。债权人必须遵守约定，不得再将权利转让给他人，否则构成违约。
我国一些法律对某些权利的转让做出了禁止性规定。当事人应当严格遵守这些规定，不得违反法律，私自转让被法律禁止转让的权利。
合同债务移转的前提条件是存在有效债务。如果合同自始无效或者债务移转时已经履行完毕，即使当事人订立债务移转协议也没有法律效力。因为债务已经消灭，就不存在债务移转。
被移转的合同债务不能受到禁止转移的约束。法律规定不可转移的债务、当事人约定不可转移的债务以及其他不宜转移的债务，不能成为合同移转的标的。
债务是一种特定的义务，义务人必须履行。不同债务人的信用和偿还能力存在差异。如果债务未经债权人同意转移到信用差、偿还能力差的人手里，债权人的权利难以得到实现。因此，合同债务转移必须取得债权人的同意方可生效。
无偿委托合同发生损失的赔偿问题。对于侵权损害，受托人应承担赔偿责任，委托人如有过失也需负责。违约损害赔偿则适用过错责任原则。无偿委托中，受托人仅对重大过失负责；有偿委托中，受托人需承担一般过失责任。委托合同涉及委托他人处理事务，分为有偿和无偿，其中可
合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外，还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下，当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定，为当事人提供明确的法律指导。
单位返聘退休人员是否需要签订劳动合同的问题。根据劳动合同法和相关规定，退休人员不属于劳动者范畴，不需要签订劳动合同，但用人单位可以与其签订书面协议明确双方权利和义务。如果用人单位在合同到期后未能及时办理相关手续，继续雇佣退休人员，则需承担相应责任。
合同转让的主要形式，包括债务主体变更、合同权利的转让以及依法律程序而发生的合同权利义务承担。其中，合同权利的转让需遵循书面形式、绝对转让等规则，其法律效果包括受让人取得合法债权等。此外，文章还介绍了衡平法上的权利转让和判例规则。
