合同履行主体变更可以
（一）合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。
（二）合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上担保人同意，保证不生效力，物的担保不及于扩张的债权价值额。
（三）合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。《民法通则》第115条规定：“合同变更或者解除，不影响当事人要求损害赔偿的权利。”在合同变更以前，由于一方的过错而给另一方造成的损失，如果双方当事人没有对此另有约定，在合同变更以后，受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。
（四）根据《合同法》第78条的规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
劳动合同主体变更的情形及处理方法。当公司发生名称、法定代表人等变更时，旧劳动合同仍然有效，双方可协商重新签订或变更合同内容。变更合同必须遵循自愿协商原则，采取书面形式，并涉及部分内容的修改、补充或删除。同时，变更合同需遵循合法性、公平性等原则，且劳动
合同在生效日期前可以经过双方协商进行修改的相关法律规定，并介绍了合同变更内容的处理方式。同时，文章还阐述了合同的生效条件，包括合同主体的资格、意思表示的真实性，以及合同内容不违反法律和社会公共利益等方面。
合同关系终止后当事人应履行的后合同义务，包括告知或通知义务、保密义务、协作或协助义务以及保护、注意义务。这些义务都是基于诚实信用原则，为了保护合同当事人的权益而设立。例如，合同终止后当事人应告知对方有关情况以避免不必要的损失，同时要保守对方的秘密，并
履约能力证明文件所包含的内容，主要分为投标人基本情况、财务状况、近五年履约情况、财务报表等十个部分。同时，也介绍了如何审查经济合同的履约能力，包括支付能力和生产能力的审查方法。最后，文章还提及了合同效力问题的审查，包括合同无效的情形和主体资格审查。
