根据相关法律规定，机动车发生交通事故导致人身伤亡和财产损失时，首先应由承保交强险的保险公司在责任限额范围内进行赔偿。对于超出交强险责任限额的部分，在明确侵权责任成立和范围的基础上，由承保商业险的保险公司根据保险合同予以赔偿。如果仍有不足部分，根据《道路交通安全法》和《侵权责任法》的相关规定，由侵权人承担赔偿责任。
如果代驾司机与代驾公司之间存在雇佣关系，且代驾司机在执行职务过程中发生交通事故，根据相关法律规定，雇主即代驾公司应当承担赔偿责任。因此，对于原告超出保险范围的损失部分，应由代驾公司基于职务关系承担。
如果车主通过代驾公司找代驾司机代驾，并发生车祸，一般情况下代驾司机及代驾公司应承担赔偿责任，车主一般不需要承担赔偿责任。即使车主先行承担赔偿责任，事后也可以向代驾司机及代驾公司追偿。
如果是酒店等提供的代驾服务，酒店应承担赔偿责任，车主一般不需要承担。如果车主先行承担赔偿责任，事后可以追偿。
如果是私人有偿代驾，发生车祸时，应由代驾者承担相应的赔偿责任。
如果是无偿代驾，发生交通事故时，应由车主承担赔偿责任。
代驾是指当车主无法自行开车到达目的地时，由专业驾驶人员代为驾驶车主的车辆送至指定地点并收取一定费用的行为。代驾在餐饮行业广泛使用，车主在去饭店聚餐喝酒时，由其他人代为开车以确保安全。
在签订代驾合同时，建议对酒后顾客身上和车内的财物进行清理和登记。如果代驾司机在提供服务过程中发生财物丢失，除非能证明是顾客自身原因造成的，否则应视为违约。因此，由代驾司机及代驾公司承担由此造成的损失。
对于代驾合同的效力，应根据具体情况进行分析。如果顾客和代驾人在事前（即喝酒前）签订了代驾协议，则该协议是有效的。如果是在酒后签订的协议，需要根据以下三种情况进行认定：
(1) 喝了酒但没有喝醉，且辨别能力和行为能力没有受到影响，则所签代驾协议是有效的。
(2) 喝了酒且喝醉了，辨别能力和行为能力受到一定影响，那么所签代驾协议只能部分有效，对一方有利而损害对方利益的部分无效。
(3) 如果顾客喝醉了酒，由成年亲戚或朋友代签的合同，只要是出于保障顾客利益的原因，就应当具备有效力。
如果代驾过程中发生交通事故，应根据道路交通安全法和其他相关法规，首先确认事故双方的责任。如果代驾者承担交通事故责任，并且事故车辆有保险，保险公司应先行赔偿（保险公司可以向有过错的代驾人追偿）。如果没有保险，则由代驾者承担责任。如果事故导致他人受伤，且没有投保或保险金额不足，代驾者和车主应共同承担赔偿责任，之后根据双方内部约定确定各自的责任。需要注意的是，代驾者是受单位指派代驾，属于职务行为，因此承担交通事故责任的不是驾驶员本人，而是所在的公司。
在处理代驾过程中发生的交通事故方面，我国的一些地区已经进行了一些尝试，出台了相关处理意见。例如，浙江省高级人民法院在2010年7月1日实施的《浙江省高级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件若干问题的意见（试行）》中规定，为机动车使用人提供泊车、代驾等服务过程中发生道路交通事故导致他人受伤的情况下，保险公司应在机动车强制保险责任限额范围内进行赔偿。如果超出限额部分，由提供服务的一方承担赔偿责任；如果接受服务的一方存在过错，应承担相应的赔偿责任。此外，该意见还规定了未参加机动车强制保险且发生道路交通事故导致他人受伤的情况下，机动车所有人应先行赔偿，如果机动车所有人和使用人不是同一人，则机动车所有人应承担损害赔偿的连带责任。
交通事故致人死亡的拘留期限问题。当交通事故导致一人死亡且肇事者承担主要责任时，构成交通肇事罪，最长拘留期限为37天。若造成一人重伤且具备特定情形，如酒后驾驶等，将被定罪处罚。公安机关对被拘留者的处理流程亦有所阐述。
中国车主在车辆被撞时是否承担责任的法律规定。根据相关法律规定，车主的责任取决于停车是否违法。如果停车没有违法行为，车主无需承担责任。同时，文章还列举了违章停车的行为和相关罚款规定。
不同代驾关系的责任认定问题。无偿代驾中，帮工关系的人身损害赔偿责任一般由帮工人承担，但被帮工人也可能因帮工人故意或重大过失而承担连带责任。雇佣关系的代驾事故中，车主通常负责超出保险范围的部分，而代驾人因故意或重大过失应承担连带赔偿责任。酒店提供的代驾
工伤认定申请的时限和程序。职工及其亲属、工会在事故发生后一年内可向劳动保障部门提出工伤认定申请，超过一年则不予受理。用人单位应在30天内申请工伤认定，否则需承担费用。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤认定决定应在60天
