根据交通事故相关法律规定，当事人在店内提供帮助时，需要出具一份工作证明，以证明其在店内的工作状态。为了获得这份工作证明，当事人应向店方提出申请，并提供以下文件：
1. 劳动合同：当事人应要求店方出具一份劳动合同，该合同应明确规定当事人在店内的工作职责、工作时间和工资待遇等。
2. 工资表：当事人还应提供一份工资表，该表应详细列出当事人在店内工作期间的工资发放情况。
3. 停发工资证明：如果当事人曾因某种原因停发工资，应向店方要求出具停发工资证明，以证明该情况的发生。
4. 店里营业执照复印件：当事人还需提供店里的营业执照复印件，以证明店方的合法经营资格。
兹证明______同志是我公司员工，已连续在本单位工作______年，最高学历为______，该同志目前在我单位担任______职务，在职期间工作表现____________，目前该员工的身体状况______。
特此证明。
单位公章或人事部门章：
经办人：
日期：______年___月___
酒驾被吊销驾驶证期间无证驾驶的处罚规定。无证驾驶者将面临罚款、行政拘留等处罚，并可能根据其他交通违法行为的情况受到更严厉的处罚。同时，文章还阐述了在某些特定情况下，如交警指挥失误、红灯过线后立即停车以及避让紧急车辆等情况下，闯红灯不会被认定为交通违法
疲劳驾驶的法律规定和相关罚则。据《道路交通安全法》规定，连续驾驶超过4小时未停车休息或休息时间少于20分钟的行为被视为疲劳驾驶。对于驾驶公路客运车辆或危险物品运输车辆的过度疲劳驾驶行为，处罚更为严厉，会被罚款并记分。
疲劳驾驶车辆的危害包括驾驶人判断能力下降、反应迟钝和操作失误增加。驾驶人处于疲劳状态时，可能出现换档不及时、不准确、操作动作呆滞、忘记操作或短时间睡眠现象。疲劳驾驶还会导致视线模糊、腰酸背疼、动作呆板、手脚发胀、精力不集中、反应迟钝、思考不周全、精神
当地户籍劳动者本人携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理劳动手册即可。对于未办理过劳动手册的应届毕业生，应携带二寸证件照两张、户口簿、身份证或社保卡、毕业证书等相关证明材料到户籍所在街道/乡镇公共就业服务机构申领。企业在职职工暂不发《劳动手册》,待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后,按规定向 街道(镇)劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。
