根据交通事故相关法律规定，当事人在店内提供帮助时，需要出具一份工作证明，以证明其在店内的工作状态。为了获得这份工作证明，当事人应向店方提出申请，并提供以下文件：
1. 劳动合同：当事人应要求店方出具一份劳动合同，该合同应明确规定当事人在店内的工作职责、工作时间和工资待遇等。
2. 工资表：当事人还应提供一份工资表，该表应详细列出当事人在店内工作期间的工资发放情况。
3. 停发工资证明：如果当事人曾因某种原因停发工资，应向店方要求出具停发工资证明，以证明该情况的发生。
4. 店里营业执照复印件：当事人还需提供店里的营业执照复印件，以证明店方的合法经营资格。
兹证明______同志是我公司员工，已连续在本单位工作______年，最高学历为______，该同志目前在我单位担任______职务，在职期间工作表现____________，目前该员工的身体状况______。
特此证明。
单位公章或人事部门章：
经办人：
日期：______年___月___
交通事故认定书的复核程序。当事人对认定结果有异议的，可在认定书送达之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上一级公安机关将在五日内决定是否受理，并在三十日内审查作出复核结论。此外，公安机关还应在五日内对当事人的交通安全违法行为作出处
病假扣薪标准和误工时间的证明问题。对于因病因事请假的员工，根据工作年限给予不同的病假工资发放标准。医疗期的长短也根据实际工作年限和本单位工作年限有所不同。误工时间需要医院开具病假条作为证明，根据受害者的误工时间及收入水平确定误工费的金额。受害者因受伤
兼职被辞退时，不需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重
根据中华人民共和国民法典的相关条款，如果车祸中肇事者和受害者都负有同等责任，首先由各自的交强险进行赔偿。如果交强险赔偿不足，对方需要赔偿50%的不足部分，自己承担50%。赔偿的主要费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出
