兹有本单位职工______________，性别_____，年龄_____，住址_______________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
本人签名：_______________
单位盖章：_______________
法人代表签名：_______________
_______年____月____日
劳动者补偿金和赔偿金的支付方式。用人单位在解除劳动合同时应一次性支付补偿金或赔偿金，并结清工资。如未及时支付，劳动者可申请劳动仲裁。劳动者与用人单位解除劳动关系时取得的一次性补偿收入在一定标准内免征个人所得税。账务处理上，需借管理费用和应付职工薪酬等
工伤四级解除劳动关系的赔偿标准和待遇。工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付。具体标准包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。此外，还介绍了劳动关系解除的方式，包括协商一致解除、劳动者原因解
甲乙双方解除劳务关系的相关协议内容。双方同意自某一具体日期起解除劳动合同，并规定了工资结算、经济补偿金支付、社会保险金缴纳、退工手续办理、工作移交、保密义务、竞业限制及劳动争议解决等条款。协议自双方签署之日起生效，且一式三份，甲乙双方及乙方档案各持一
申请人与被申请人之间不存在劳动关系的问题。申请人实为给XX公司提供油漆的售货员，与被申请人间无直接劳动关系。申请人提供的证据如考勤表、工作实地照片、工作证及磁卡等无法证明双方存在劳动关系。且申请人的仲裁请求已过时，其主张解除劳动关系的请求缺乏证据支持
