根据交通事故中的误工费定义，受害人在受伤丧失劳动能力到恢复劳动能力期间因无法正常工作而实际减少的收入可以作为误工费赔偿。然而，在校学生在受伤期间并未从事任何有报酬的工作，因此无法要求赔偿误工费。此时，法院不会支持受伤学生要求赔偿误工费的诉讼请求。
如果有证据证明在交通事故发生前，受伤学生利用假期在外务工且有固定收入，那么该学生可以获得误工费赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。而对于无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算；如果无法证明最近三年的平均收入情况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据以上规定，对于在校学生，首先，由于尚未完成学业，他们没有固定的收入；其次，学生也无法提供证据证明其最近三年的平均收入状况；第三，学生不属于劳动行业，也没有与学生相同或相近的行业存在。因此，即使在校学生有误工时间的法医鉴定结论，他们也无法获得误工赔偿。
然而，如果受伤的在校学生是已成年的大学生，并且能够提供证据证明交通事故发生前利用假期在外务工且有固定收入，但由于交通事故无法继续在假期务工，那么他们可以计算假期期间可能获得的务工收入作为误工费进行赔偿。
车祸导致的死亡赔偿金的相关概念和计算方法。死亡赔偿金是向死者家属支付的一定金额赔偿，用于弥补其因交通事故导致的物质和精神损失。根据相关法律法规和司法解释，死亡赔偿金的计算基于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，并按二
交通事故造成的死亡精神损害赔偿数额的确定因素，包括侵权人的过错程度、经济能力等因素。同时，文章指出了我国现行人身伤害精神损害赔偿制度的局限性，包括精神赔偿适用范围有限、不同法规赔偿标准不一等问题，特别是在刑事附带民事诉讼中的局限性。
企业职工去世丧葬费的计算方法。丧葬费包括运尸费、火花费等合理费用，其计算基准是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，计算周期为六个月。具体计算时，需要用所在地上一年度职工月平均工资乘以6。以某地区为例，丧葬费为30000元。
关于好意同乘引发的交通事故赔偿问题。案例描述了李某与钱某下班后，李某无偿送钱某回家时发生意外交通事故导致钱某受伤的情况。关于赔偿问题存在不同意见，有人认为不应赔偿，有人认为应承担赔偿责任，还有人认为应适当补偿。最后文章倾向于第三种意见，选择补偿责任的
