工伤保险死亡赔偿怎么算
时间:2023-12-29 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
在公司里面上班,出现了工伤问题的时候,一般都会用工伤保险进行报销,如果说造成死亡的话,会有死亡赔偿金,那么到时候应当如何进行计算?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
工伤保险死亡赔偿计算方法
1、丧葬补助金
根据统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来计算。
2、供养亲属抚恤金
(1) 配偶:a、依靠死者生前提供主要生活来源,并完全丧失劳动能力;b、死亡职工配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁;计算公式:死亡职工本人工资的40%(2) 其他亲属:a、死亡职工生前提供主要生活来源的;b、完全丧失劳动能力的;c、子女未满18周岁的;d、死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。计算公式:死亡职工本人工资的30%(3) 孤寡老人或孤儿计算公式:死亡职工本人工资的50%
3、一次性工亡补助金
计算公式:统筹地区上年度职工月平均工资乘以(48-60)
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
工伤赔偿责任的承担
工伤赔偿责任的承担问题,依据《工伤保险条例》相关规定,职工因工死亡时,其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确,而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
-
工伤死亡社保赔付后的雇主赔偿责任
工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下,工伤保险会进行赔付,用人单位无需再赔偿,若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
-
工伤保险死亡赔偿的时效限制
工伤保险死亡赔偿的时效限制及相关规定。根据《中华人民共和国民法通则》和《工伤保险条例》,工伤死亡赔偿的诉讼时效期间为一年,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式。而根据最新的《中华人民共和国民法典》,请求保护工伤保险死亡赔偿的民事
-
工地死亡赔偿标准及计算方法
《工伤保险条例》中工亡赔偿标准及计算方式,详细解释了具体的补助金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方法和适用情况。针对职工因外出期间事故或下落不明等情况也进行了相关说明。
-
交通事故全责车主死亡还用赔偿吗
-
安全事故等级划分及赔偿标准
-
哪些交通损失可以赔偿