根据财政部《国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税[2009]29号)的规定，企业在生产经营过程中发生的与之相关的手续费及佣金支出，可根据以下规定计算限额进行扣除。超过限额的部分则不得享受扣除。
对于财产保险企业，其限额计算方式为将当年全部保费收入扣除退保金等后的余额的15%（含本数）。
人身保险企业则按照当年全部保费收入扣除退保金等后的余额的10%进行限额计算。
对于其他企业，其限额计算方式为按照与具有合法经营资格的中介服务机构或个人（不包括交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%进行计算。
企业在享受扣除政策时，应如实向当地主管税务机关提供当年手续费及佣金计算分配表和其他相关资料，并依法取得合法真实的凭证。
综上所述，企业可以根据规定进行扣除，但必须要有合法的凭证。如果没有发票，就无法享受扣除的权益。因此，贵单位可以要求对方提供发票作为合法凭证。
不良资产贷款处置时效的认定及相关处置方式。不良资产贷款处置时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起，一般诉讼时效期间为三年。银行处理不良资产的方式包括直接催收、协议处置、借新还旧、实现担保物权、法院诉讼及不良资产转让等。同时，贷款损失税前扣除
企业购买人身意外险的相关法律规定及其重要性。包括税前扣除范围、高危行业安全生产费用投入和对企业所得税的计算等问题，还探讨了个人购买人身意外险的原因及必要性。再次强调，购买人身意外险对于个人和家庭经济安全的保障至关重要。
购买设备的发票可抵扣税额的相关问题。依据我国法律的规定，企业在申报税务时，购买设备所支付的款项可以在税前扣除以抵消应纳税额。但非正常损失、非增值税应税项目、个人拥有的应征消费税的物品等特定情况不得抵扣增值税进项税额。
职工福利费的四大涉税问题，包括税前扣除范围、税前扣除的合理性要求、税前扣除的合法票据以及核算方式。文章指出，职工福利费应在实际发生且符合国税函3号文规定范围内列支，遵循合理性原则，并取得合法票据。同时，企业应对职工福利费进行单独设置账册，严格按照要求
