农民工在投诉工伤时,应填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并需提交以下材料:
当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请,其他企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,省、部属各类企业职工直接向市劳动保障行政部门,其他企业职工直接向用人单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整,劳动保障行政部门将当场或15个工作日内以书面形式告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。如果工伤认定申请人提供的申请材料完整且符合劳动保障行政部门的受理条件,劳动保障行政部门应当受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用均由该用人单位负担。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系,因此不享受工伤保险待遇,只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤,雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成,赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费,需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院,需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算,并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支,交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时,必须依法定或约定条件进行,企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料,包括解除劳动关系证明等,及时到社会保险经办机构办理失业登记,领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用,因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品,但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为,可能会承担法律责任。