渎职罪临时工要怎么处理
时间:2024-03-11 浏览:19次 来源:由手心律师网整理
渎职罪临时工的处理方式
案情
吴某和王某是某劳务公司派遣至某区城管局的城管执法协管员,担任该局渣土管理小组成员。该小组负责对区域内渣土运输进行管理,包括检查准运证、工地出入口硬化、是否占道施工、渣土车抛洒滴漏、协助交警上路查超载等工作。2013年4月1日凌晨,吴某和王某未按规定对某工地渣土车辆进行检查及适当处置,导致张某驾驶的渣土车发生交通事故,造成3人当场死亡和车辆损坏。公诉机关以两人犯玩忽职守罪向法院提起公诉。
评析
由于王某和吴某是劳务派遣人员,不是正式的国家机关工作人员,对于两人是否构成玩忽职守罪,笔者认为,尽管王某和吴某只是协管人员,但他们所在的渣土管理小组的工作职责是对区域内渣土运输进行管理,包括检查准运证、工地出入口硬化、是否占道施工、渣土车抛洒滴漏、协助交警上路查超载等。因此,他们属于在国家机关中从事公务的人员,虽未列入国家机关人员编制,但应当以国家机关工作人员论。因此,两人构成玩忽职守罪的主体。根据《刑法》第三百九十七条的规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,将被判处三年以上七年以下有期徒刑。玩忽职守罪是渎职罪的一种。根据全国人大常委会《关于《中华人民共和国刑法》第九章渎职罪主体适用问题的解释》,渎职罪的犯罪主体包括虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员,当他们在代表国家机关行使职权时,出现渎职行为,构成犯罪时,将依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。在本案中,尽管王某和吴某不是正式的国家机关工作人员,也未列入国家机关人员编制,但他们是城管局的协管人员,在城管局渣土小组从事具体工作,属于在国家机关中从事公务的人员。当他们代表城管局行使职权时,玩忽职守,未履行工作职责检查区域内的渣土运输车的运输许可证,是导致张某驾驶无运输许可证的渣土车发生交通事故致三人死亡的原因之一。根据全国人常委会关于渎职罪主体适用问题的解释,王某和吴某在从事公务时,未能履行职责,且该行为是事故发生的原因之一,因此应当构成玩忽职守罪。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
兼职过程中受伤的责任承担
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系,因此不享受工伤保险待遇,只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤,雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成,赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费,需提供收入证明和
-
确定住宿费赔偿数额的方法
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院,需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算,并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支,交通事故责任人负
-
劳动关系解除及失业证办理
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时,必须依法定或约定条件进行,企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料,包括解除劳动关系证明等,及时到社会保险经办机构办理失业登记,领取失业保险金。
-
学生伪造实习证明的合法性问题
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用,因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品,但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为,可能会承担法律责任。
-
单位代发工资是否构成劳动关系的认定
-
劳动关系的证明方法
-
劳动关系未解除是否可以就职新单位?