机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置，以及吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。
电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置，以及碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所安设的防护装置。
为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。
开设天窗和侧窗，以实现合理的自然通风和改善自然采光；增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。
增强或合理安装车间、通道及厂院的人工照明设备。
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
以下内容计入劳动保护费：
3.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。
3.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向安技部提出更换，不得继续使用。
3.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强。
委托招生合同的内容，包括甲乙双方的权利和义务、招生成果的确认以及其他相关规定。甲方委托乙方开展招生工作，乙方负责宣传、培训、考试等工作，双方需保密协议内容，并就招生成果的确认和报酬计算做出约定。合同为一式两份，有效期限为一年，可续签，如有未尽事宜双方
关于不胜任工作的认定及法律要求。文中介绍了企业在认定员工不胜任工作时需要考虑的方面，包括招录环节、试用期与用工期间的绩效管理与考核、人力资源管理的规范与优化等。同时，文章还阐述了在解除劳动合同时的注意事项，如不能故意提高定额标准、培训与调整工作岗位、
高空坠物的法律责任。建筑物内部人员高空抛物造成他人损失需负责赔偿，无法确定具体责任人时，由可能负有责任的建筑物使用者共同承担民事补偿责任。管理者未采取安全防护措施导致高空坠物需承担侵权责任。铁路施工中的高空坠物赔偿标准依据具体情况而定，若无实质影响则
小区是否能在阳台安装监控来监视高空抛物的问题。依据新版民法典，物业公司有责任阻止高空抛物等违法行为，并需采取必要的安全防护措施。物业可以通过安装摄像设备等方式防止高空抛物事件的发生。对于因恶劣天气导致的高空坠落物造成的损害，需要根据实际情况进行赔偿。
