乙方将派遣一名学生到甲方进行实习，实习期限为自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的工作时间。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到指定部门从事特定工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理。实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
根据按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴为每月人民币X元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴。
1.实习学生应遵守国家的法律法规以及甲方的实习规章和其他各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
由双方及时协商解决。
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方：_________ 乙方：_________
代表人：_______ 联系人：_______
YYYY年MM月DD日 YYYY年MM月DD日
关于不胜任工作的认定及法律要求。文中介绍了企业在认定员工不胜任工作时需要考虑的方面，包括招录环节、试用期与用工期间的绩效管理与考核、人力资源管理的规范与优化等。同时，文章还阐述了在解除劳动合同时的注意事项，如不能故意提高定额标准、培训与调整工作岗位、
甲方和乙方就“就业信息化”合作进行了磋商，并同意在乙方网站上建立“珠三角就业专区”。根据双方协商一致，达成以下合作协议：甲方责任：1、协助乙方在学校网站首页开设“珠三角就业专区”，乙方可以在该平台上发布和维护相关信息。2、在中国人才黄页/中国工程师黄
本合同是甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，根据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订的。合同内容
依据《中华人民共和国商标法》及有关法律规定，经双方在平等互利、诚实信用、友好协商的前提下，就甲方制造之“_____”产品所涉及的依法获得商标专利、宣传品、证照等全部知识产权的保护达成如下协议：。第二条 乙方确认甲方拥有_______产品及______字号以及相关的知识
