被迫辞职时，应当积极收集相关证据以证明被迫辞职的事实。可以保存过去的绩效考评记录和量化指标，并收集证人证言、当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式的证据。
如果你被迫辞职，想要获得相应的补偿金，以下三点需要牢记：
绝对不要主动递交辞职申请书，因为一旦递交，就意味着你是主动提出离职的，这样是无法获得经济补偿金的。
即使不情愿，也要与你的主管进行沟通，并强烈要求继续待职。公司通常会采取各种手段对你进行打击，例如调整岗位、薪资等。在这种情况下，你应当要求公司提供书面文件，以证明公司的行为。同时，你可以坚决回复公司，表示不同意并不接受他们的决定，并说明你的理由。
公司想要合法地解雇你，必须提供证明你“不能胜任工作”的证据。这通常是一个抽象的概念。因此，你应当保存过去的绩效考评记录和量化指标作为证据。尽管这些东西本身不能作为判断胜任工作的理由，但它们可以作为你胜任工作的证明。
如果你被迫辞职，你有权依法获得以下赔偿：
如果用人单位未按照规定的条件和程序解除劳动合同，将被认定为违法解除劳动合同。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
如果劳动者在劳动关系解除期间，因工作期间以外的事故或患病被认定为工伤，并且用人单位未为该员工办理社会保险，那么用人单位应承担相应的工伤保险。
刑事诉讼法中证据不足不起诉的影响。人民检察院在审查案件时，若发现证据不足或可能存在非法收集证据的情况，可选择要求公安机关补充侦查。经过二次补充侦查后，如仍认为证据不足，将做出不起诉决定，涉案人员不会有案底记录，对其个人声誉和未来发展有积极影响。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条中关于劳动合同解除时的工资结算问题。规定要求用人单位在解除劳动合同时应一次性付清工资，而时间节点不必是当天。当用人单位破产时，劳动者有权获得工资支付优先清偿权。此外，用人单位不能随意克扣劳动者工资，只有符合规定的情况下
结婚后才发现对方有外债是否构成骗婚行为的问题。根据我国相关法律规定，婚前债务应由个人承担，因此发现对方有外债并不直接构成骗婚行为。夫妻可以约定婚前财产及婚姻期间的财产归属，对双方具有约束力。如遇骗婚情况，需收集证据并向公安局报案，具体处理方式依据当地
关于解除劳动合同申请书的书写要点与注意事项。文章详细描述了甲方与乙方的基本信息和终止劳动关系的协议要点，包括合同终止的时间、补偿金的数额等。同时，文章还介绍了企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点和注意事项，包括理由说明、解除时间明确、事实清楚、文
