当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 解除劳动关系 > 离婚经济补偿数额怎么确定,离婚赔偿与侵权赔偿的区别

离婚经济补偿数额怎么确定,离婚赔偿与侵权赔偿的区别

时间:2023-09-23 浏览:27次 来源:由手心律师网整理
74590

一、离婚经济补偿数额的确定方式

1. 双方协商确定

离婚经济补偿的数额和给付方式应首先由双方协商确定。

2. 人民法院确定

如果协议无法达成,人民法院应在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则来确定补偿数额。

具体来说,应考虑以下因素:

1. 一方付出义务的多少

离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的修正,以一方付出较多家庭义务为前提,付出义务的多少自然是确定补偿数额的主要因素。根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额,实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化、有形化。因此,可以参考向市场购买同等工作量的家务劳动所需价格以及雇用他人所需成本。

2. 少付出义务一方获得的利益

获得的利益不仅包括显性的、有形的财产价值,如收入、购置的房产等,还包括隐性的、无形的可期待性利益,如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时,不仅要考虑少付出义务的一方获得的有形财产价值,还应考虑因此获得的无形的可期待财产利益的价值。

3. 双方的财产状况及经济能力

双方的财产状况及其经济能力也是确定离婚经济补偿数额的重要考虑因素。

二、离婚赔偿与侵权赔偿的区别

离婚损害赔偿与夫妻侵权损害赔偿有以下区别:

1. 构成要件不同

夫妻间侵权损害赔偿是指一方因过错侵害对方的人身、财产权利,因此必须符合侵权行为的构成要件。而离婚损害赔偿并非由于引起离婚的原因构成侵权行为,离婚本身即是损害赔偿发生的原因之一,因此该损害赔偿应当符合婚姻法第46条规定的构成要件。

2. 法律适用不同

因夫妻侵权而发生的损害赔偿请求权,根据侵权行为的规定而提出,属于财产法上的规定。而因离婚损害而发生的损害赔偿请求权,虽未满足侵权行为的要件,但仍可请求赔偿,属于婚姻法上的特殊规定。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 夫妻离婚后公房承租问题的法律规定

    夫妻离婚后公房承租问题的法律规定。在特定情形下,双方均有权承租公房,包括婚前一方承租、婚后共同居住等情形。按照照顾抚养子女、女方、残疾或生活困难的一方以及无过错方的原则处理。若一方承租,应适当补偿另一方。暂时居住和经济帮助方面也有相应规定。

  • 离职补偿金的月平均工资如何计算

    离职补偿金的计算方式。按照我国《劳动合同法》的规定,离职补偿金依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。补偿标准取决于劳动者在本单位的工作年限,最高不超过十二年。同时,用人单位未支付经济补偿金的行为违法,应支付额外经济补偿金以保护劳动者

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 员工离职后解除劳动关系的时间

    员工离职后解除劳动关系的时间问题。员工需提前通知用人单位并书面递交辞职信。在离职后,员工必须办理工作交接,否则企业有权暂扣工资。虽然扣留档案和社保不符合劳动法规定,但企业可能会采取相应措施。因此,离职时应谨慎处理各项工作事宜以避免纠纷。

  • 企业裁减员工的条件
  • 2020年离职赔偿金标准
  • 员工离职不签解除合同的处理方法

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师