签了合同试用期二天可以直接走人吗

签了合同试用期二天可以直接走人吗

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，签了《劳动合同》后，在试用期内员工不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同。而如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动合同解除的规定

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按照此规定辞职是合法的，并不需要用人单位的批准。然而，劳动者需要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），以要回工资。

用人单位违反规定的情形

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。

如果你遇到了第三十八条规定的情形，你可以直接向公司提出劳动合同的解除。你也可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单作为你曾经提前向公司提出离职的证据。