受到留党察看处分的党员在试用期内受到处分后，应向党小组提出书面申请，申请恢复正式党员权利。申请中需包括对自己犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况以及继续努力的方向等内容。
支委会将根据申请和考察情况进行讨论。如果事实证明错误已经得到改正，可以恢复正式党员权利。恢复正式党员权利需经过支部党员大会讨论通过，并报上级党委批准后生效，同时报备原批准给予留党察看处分的党委。
为了进一步落实党要管党、从严治党的要求，市纪委机关、市委组织部发布了《受党纪政纪处分或组织处理党员干部管理办法（试行）》，以加强对受党纪政纪处分或组织处理党员干部的教育、管理、监督和服务。
该办法适用于全市各级机关、参照公务员法管理的事业单位和人民团体，适用对象为受党纪政纪处分或组织处理的党员干部。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；政纪处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职；组织处理包括诫勉、调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。
办法明确了受处分或处理党员干部所在单位及党组织在处分或处理后的职务、职级、待遇调整等方面的工作职责。根据受党纪处分、政纪处分、组织处理的不同，明确了影响期或处分期、职务职级、工资调整、影响期或处分期内工作安排以及终止党代表资格等内容。此外，办法还规定了受处分或处理党员干部年度考核工作、评先表优资格等问题。
办法规定，受党纪政纪处分或组织处理领导干部影响期或处分期满后，如果其德才表现和工作实绩突出，并且符合任职条件，可以提拔任职。同时，办法明确了受处分或处理领导干部影响期或处分期满后首次提拔任职、再次提拔任职或重新任职的办理程序和要求。
试用期工资与劳动合同约定工资是否一致的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，且试用期工资标准根据劳动合同期限有不同的规定。同时，试用期解除劳动合同需注意签订试用期的劳动合同并明确试用岗位条件。雇主在
试用期被解除合同是否应补偿两个月工资的问题。依据劳动合同法规定，劳动者在试用期内被解除合同且不符合录用条件，用人单位无需支付经济补偿金，但需支付相应工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者可通过协商、劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。
法院工作人员撤职处分期满后的职务恢复问题。根据法律规定，受除开除外的处分人员在处分期满后解除处分，但撤职处分并不等同于恢复原职务。职务调整需根据处分决定变更情况进行相应调整，并可能涉及补偿。违反公务员法行为将引发行政责任和刑事责任，县级以上领导机关或
关于厂里临时工辞工是否适用试用期辞职规定的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工辞职一般不适用试用期规定，但非全日制用工可以随时终止用工并解除合同。临时工需签订劳动合同并享受正式工的相应权益，包括工资、年假、病假等福利。如用人单位未签订
