依据机动车驾驶证申领和使用规定，小型货车驾驶证在实习期内是可以扣分的，如果在实习期内扣满十二分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第七十九条 机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在1年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长1年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
实习期间的维权方式，包括实习时间、实习报酬、实习期间伤亡处理、知识产权归属以及纠纷处理等方面的约定。同时，从实习单位的角度出发，签订完善的实习协议也很重要。文章还涉及实习生的两种身份情况，包括未取得和取得大学生就业推荐表两种情况下的权益保障问题。在中
实习期公司是否需要购买保险的问题。实习生与公司并非劳动关系，公司可选择不购买保险，但毕业后公司必须为其购买。试用期需购买社会保险，包括五险一金，且用人单位有义务为员工购买，不得减免。实习期与见习期存在区别，前者为社会实践，后者为业务适应和考核，法律对
我国《劳动合同法》中关于劳动合同试用期的规定，不同期限的劳动合同对应不同的试用期时长。同时，文章还介绍了试用期与实习期的区别，包括当事人身份、权利义务关系、主体间关系以及当事人目的等方面的不同。
企业解聘试用期员工的补偿问题，依据相关劳动法律规定，企业解除劳动合同需证明员工不符合录用条件。新施行的《中华人民共和国劳动合同法》对经济补偿金的规定有所变化。同时，企业在解雇试用期员工时需注意约定明确的录用条件、及时做出决定、慎重提供专项培训费用、注
