首先呢，我们先了解一下，驾驶员实习期的时长是多久呢?按照《机动车驾驶证申领和使用规定》：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
关于机动车的发证，相关规定是：申请人考试合格后，应当接受不少于半小时的交通安全文明驾驶常识和交通事故案例警示教育，并参加领证宣誓仪式。
车辆管理所应当在申请人参加领证宣誓仪式的当日核发机动车驾驶证。属于申请增加准驾车型的，应当收回原机动车驾驶证。属于复员、转业、退伍的，应当收回军队、武装警察部队机动车驾驶证。
新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
那么对于换证的相关规定有什么呢?机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。
所以，驾驶员实习期满了之后，是不需要再换证的，只有你的驾驶证有效期满、或者是驾驶证丢失的情况下，才需要向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。
在实习期期间，有些朋友对于驾驶仍然不够熟悉的，可以考虑让身边已经是老司机的朋友，多点带带自己，尽量多找机会开车，提高自己的车感，平稳地度过实习期。如果大家还在实习期期间，就尽量避免独自开车出远门、上高速、以及长时间驾驶，这样既是对他人的安全负责，也是对自己的安全负责哦~
甲乙双方（用人单位和学校）就实习事宜达成的合作协议。协议内容包括甲乙双方的责任与义务、实习内容、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等。协议中特别提示了工伤、意外风险、商业秘密等风险，并对此进行了相关约定。
大学生拒绝实习安排的相关问题。根据法律规定，大学生享有实习选择自主权，学校无权以实习成绩、毕业证发放或开除为由强制要求学生选择实习。大学实习分为两种情况，涉及就业推荐表、劳动关系、劳动合同及社会保险等方面。学生应了解自身权益，如遇问题可寻求解决办法。
一家私营企业主在未核查应聘者身份证件的情况下，非法雇佣童工，导致童工在工作中受伤的事件。根据法律规定，用人单位严禁雇佣不满16周岁的未成年人。该私营企业主因未核查应聘者证件，非法使用童工，应按照每月5000元的标准进行罚款。对于童工的工伤，应按照人身
2014年新出台的实习期驾驶证扣分标准包括：实习期内驾驶机动车上高速公路需由持相应或更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，违反者将被处以200元罚款。新规定还包括将新取得大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人纳入实习期管理，实习期内驾驶机动车上
