脱产学习，顾名思义，指的是脱离工作生产岗位，参加全日制在校学习的一种学习形式。在我国，脱产学习是成人高等教育的一种学习形式，属于国民教育系列中的一部分。我国的国民教育形式包括普通教育、成人教育和自学考试。
1. 性质：脱产学习是成人高等教育的一种学习形式，属于国民教育系列中的一部分。
2. 学习形式：脱产学习形式与全日制学习形式相同，只是针对的对象不同。
3. 入学形式：脱产学习的学生通过成人高考的方式入学，而全日制学习形式的学生通过普通高考的方式入学。
4. 入学时间：在2003年之前，脱产学习的入学时间与普通高考入学时间相同。从2004年到2007年，脱产学习实施秋季考试、春季入学。
5. 停止招收的时间：根据教育部的规定，从2008年起，普通高等学校停止招收成人脱产班。成人高等学校招收成人脱产班的规模要根据具体行业需求从严、合理确定。
关于脱产学习期间的工资问题，首先要参考你与公司签订的脱产学习协议中对工资的约定。如果协议中有明确约定，则应按照约定办理。如果没有约定，根据相关劳动法规定，脱产学习期间公司可视为事假，单位可不发工资。然而，由于你与公司仍存在劳动关系，公司应当继续为你缴纳应享受的社会保险。
实习合同的解除权利与责任。单位解除实习合同需满足劳动者不符合录用条件、违反劳动纪律、失职营私舞弊等条件，并需提前通知劳动者。劳动者解除实习合同需提前通知单位，但在特定情况下如试用期内、单位违法等，可随时通知解除。单位在特定情况下可通过裁员解除实习合同
企业可裁员的情形、裁员程序、劳动合同续订的程序以及如何终止劳动合同。企业可在濒临破产进行法定整顿期间和生产经营状况发生严重困难时裁员，裁员时需向工会或全体职工提前说明情况，并遵循一系列程序。劳动合同续订需提前发出通知书，协商签订新合同或延续协议书，并
股份公司与集团公司之间关于租赁土地的协议内容。股份公司负责办理土地使用证的验证、更换等手续，并承诺不改变土地用途，不转租给第三方。租赁期限从协议生效之日起至土地使用期限届满，且可能根据社会公共利益需要被提前收回。土地主要用于股份公司的生产经营，如需调
实习期员工被辞退是否合法的问题。根据劳动法规定，用人单位在实习期内解除劳动合同必须符合一定条件，否则违法。文章列举了合法解除劳动合同的多种情形，如员工不符合录用条件、违反规章制度、重大失职等。除此之外，用人单位不得随意在试用期内解除劳动合同。员工在试
