脱产学习，顾名思义，指的是脱离工作生产岗位，参加全日制在校学习的一种学习形式。在我国，脱产学习是成人高等教育的一种学习形式，属于国民教育系列中的一部分。我国的国民教育形式包括普通教育、成人教育和自学考试。
1. 性质：脱产学习是成人高等教育的一种学习形式，属于国民教育系列中的一部分。
2. 学习形式：脱产学习形式与全日制学习形式相同，只是针对的对象不同。
3. 入学形式：脱产学习的学生通过成人高考的方式入学，而全日制学习形式的学生通过普通高考的方式入学。
4. 入学时间：在2003年之前，脱产学习的入学时间与普通高考入学时间相同。从2004年到2007年，脱产学习实施秋季考试、春季入学。
5. 停止招收的时间：根据教育部的规定，从2008年起，普通高等学校停止招收成人脱产班。成人高等学校招收成人脱产班的规模要根据具体行业需求从严、合理确定。
关于脱产学习期间的工资问题，首先要参考你与公司签订的脱产学习协议中对工资的约定。如果协议中有明确约定，则应按照约定办理。如果没有约定，根据相关劳动法规定，脱产学习期间公司可视为事假，单位可不发工资。然而，由于你与公司仍存在劳动关系，公司应当继续为你缴纳应享受的社会保险。
甲、乙双方就甲方将部分生产项目分包给乙方达成的外包服务协议。协议内容包括甲方选择乙方为其产品外包加工方，乙方负责生产运作和保证产品质量，合同期限及劳务费用的结算方式，违约责任和争议解决方式等。此外，还涉及合同的变更、解除、终止和续订等事项。
施工安全生产管理协议的内容，其中甲方和乙方的安全生产管理责任被详细阐述。甲方需严格执行国家安全法规，提供必要资料，协助乙方了解安全规章制度等。乙方则需遵守甲方的安全生产管理制度，全面负责施工安全，建立安全体系和制度，配置专职安全员，并落实教育培训等。
实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时，协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系，双方应友好协商解决纠纷。
甲乙双方关于服装生产加工的合作协议。协议明确了合作方式、合作时间以及双方的责任。甲方负责订单生产、面料和资金的筹集，乙方负责订单的组织生产和技术监管。协议规定了生产流程、产品质量控制、损失计算等细节，并设定了具体操作人员。合作期限从签订之日起至指定日
