建设单位风险提示建设单位在审查承包人主体资格时应该注意的风险点，包括企业形式、建筑企业资质和是否存在挂靠情况。同时，文章还涉及施工现场安全生产管理协议的内容，包括施工项目的详细描述、甲乙方权利责任义务等。
2025-09-13
服装生产加工合作协议甲乙双方关于服装生产加工的合作协议。协议明确了合作方式、合作时间以及双方的责任。甲方负责订单生产、面料和资金的筹集，乙方负责订单的组织生产和技术监管。协议规定了生产流程、产品质量控制、损失计算等细节，并设定了具体操作人员。合作期限从签订之日起至指定日
2025-09-12
施工安全生产管理协议施工安全生产管理协议的内容，其中甲方和乙方的安全生产管理责任被详细阐述。甲方需严格执行国家安全法规，提供必要资料，协助乙方了解安全规章制度等。乙方则需遵守甲方的安全生产管理制度，全面负责施工安全，建立安全体系和制度，配置专职安全员，并落实教育培训等。
2025-09-08
合作开办餐厅合作协议合作开办餐厅的合作协议，涉及合作方式、合作项目和分工等内容。甲方出资金并占一定比例股份，乙方出技术并占相应股份。合作时间为暂定若干年，期满后可根据双方意愿继续合作。合作分工包括乙方负责技术开发和生产监控等，甲方负责设备投资等。合作期间，各方需遵守技术
2025-09-05
婚内财产协议的必要性婚内财产协议的必要性，指出其合法性及有效性的要求。在合法有效的协议中需要包括当事人基本情况、离婚财产分割等内容。同时，根据《婚姻法》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产应归夫妻共同所有，包括工资、奖金、生产收益等。而婚内财产协议应采用书面形式，对
2025-07-18
外包服务协议甲、乙双方就甲方将部分生产项目分包给乙方达成的外包服务协议。协议内容包括甲方选择乙方为其产品外包加工方，乙方负责生产运作和保证产品质量，合同期限及劳务费用的结算方式，违约责任和争议解决方式等。此外，还涉及合同的变更、解除、终止和续订等事项。
2025-07-10
垄断市场价格是否违法？垄断市场价格是否违法的问题。根据《反垄断法》的规定，横向垄断和纵向垄断都被禁止，包括固定或变更商品价格、限制生产或销售数量、分割销售市场等行为。经营者与交易相对人之间的垄断协议也被禁止，包括固定向第三人转售商品的价格等行为。总的来说，垄断市场价格是违
2025-07-08
夫妻共同债务一方无力偿还的处理方式夫妻共同债务的定义、范围及处理方式。夫妻共同债务是为满足共同生活需要所负的债务，包括婚前购置财产、家庭共同生活、生产经营活动、治病、抚养子女、赡养老人、教育、培训等费用所产生的债务。离婚时，双方应共同偿还，若财产不足或归各自所有，应协议清偿，否则由法
2025-07-05
合作协议甲乙双方在家具产品领域的合作协议。协议明确了双方的权利和义务，包括独家生产权和经销权、合作期限、价格调整、货款结算方式以及售后服务等内容。双方实行独立经营、自负盈亏，不存在共同投资、代理雇佣、承包关系。协议还规定了合同解除的相关条件和程序。
2025-07-04
退休职工返聘与劳动仲裁的关系退休职工返聘与劳动仲裁的关系。根据法律规定，退休职工返聘引发的争议不属于劳动仲裁范畴。文章还介绍了退休职工返聘的条件和规定，以及聘用退休返聘人员的风险规避方法，包括购买商业意外险、签订协议、加强内部管理和建立安全生产体系等措施。
2025-06-30
合作协议甲乙双方合作办公家具加工生产项目的协议内容。协议包括合作方式、合作时间、合作项目、合作分工、收益分配、技术市场保密、违约责任、协议解除和其他事项。甲方以人民币方式出资，乙方兑现技术、设备与场地。合作期间，双方共同投资经营生产加工办公家具，并按比例分配
2025-06-20
合作协议甲方与乙方之间的合作协议。双方就材料供应、合作期限、合作方式、产品价格及生产安装周期、结算方式以及甲乙双方的权利和义务等方面进行了详细规定。协议中特别强调了双方应遵守的条款和应注意的风险，如合作方式、权益份额、价格政策、结算制度、保密义务等。此外，还
2025-06-20
建设单位与承包单位施工现场安全生产管理协议建设单位与承包单位在施工现场的安全生产管理协议。建设单位负责全面的安全生产管理和监督检查，承包单位需遵守安全法规和管理制度，并对临时用电和机械设备使用负全面管理责任。协议还详细阐述了登高上架的要求，包括脚手架搭设、高空作业安全规定等。双方需共同确保施
2025-06-18
法人不变更是否可以转让经营权法人不变更情况下是否可以转让经营权的问题。对于土地承包经营权，可以在法人不变更的情况下依法采取多种方式流转。而对于个体工商户，其生产经营权受到特定限制，不得移转，只能重新登记，同时还需遵守相关规定和承担无限责任。在撰写商业合同和协议时，需对这类问题予
2025-06-17
单位员工调岗的法律规定和条件单位员工调岗的法律规定和条件。调岗情形包括双方协商、员工不胜任工作、用人单位生产经营需要和客观情况重大变化等。为保证调岗合法性，应签订书面变更协议。未签订书面合同的情况下，需考虑工作岗位调整是否实际履行一个月以上。调岗条件包括劳动合同中的明文规定、劳
2025-06-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
