驾驶员实习期肇事是否应予理赔
时间:2024-09-30 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
案例分析:保险公司拒赔争议
背景
今年三月中旬,实习期驾驶员小刘在驾驶一辆面包车上高速公路时,不慎撞上隔离栏,造成道路交通设施和车辆损坏,总损失达十几万元。交警部门认定小刘单方肇事,应负全责。事后,车主某仓储公司根据与某保险公司签订的保险合同,向保险公司提出理赔申请。
保险公司拒赔
保险公司经审核后认为,根据保险合同的规定,实习期驾驶员在高速公路上驾车属于除外责任,因此不负理赔和赔偿的责任。
法律争议
仓储公司了解到,新的道路交通安全法并未对"实习期在高速公路上驾车"作出限制规定。根据国家法律、法规和规章的变化,以及公安部发布的相关令和废止旧规定,"实习期在高速公路上驾车"并不违法。因此,保险公司没有拒赔的合理理由。
律师观点
律师分析认为,根据法律的改变和相关规定的废止,保险公司的条款应进行及时修正。保险公司未及时修改条款,导致被保险人的损失,其利益不应归于保险公司。保险公司以不合时宜的条款规定拒赔,理由不充分。
律师建议
律师建议通过协调的方式处理争议,并向保险公司发出律师函。律师指出,机动车辆保险条款中的除外责任制定依据通常基于国家主管部门对机动车辆遵章驾驶的规定。由于公安部废止了"实习驾驶员不准驾驶车辆进入高速公路"的规定,相应的免责条款也失去了法律依据。
结论
根据法律和相关规定的变化,保险公司应对被保险人的损失进行理赔。保险公司以不合时宜的条款规定拒赔,理由不充分。仓储公司有权要求保险公司履行合同并获得理赔。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
实习期是否应该支付工资
实习期间是否应该支付工资的问题。根据相关规定,实习生若遵守实习单位规章制度并付出劳动,实习单位应支付一定劳动报酬。实习生的工资标准原则上不应低于国家规定,并与用人单位协商确定。因此,实习生在实习期间履行了劳动义务,应享有相应的劳动报酬。
-
中华人民共和国道路交通安全法及相关规定
《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定中关于道路通行、实习期、驾驶特定车辆、机动车标志及载物的详细规定和处罚标准。文章强调了遵守交通法规的重要性,包括实习期内驾驶人员的特殊要求和处罚措施。
-
实习期员工辞职的法律规定
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并
-
一、实习期驾驶人驾驶机动车的规定
实习期驾驶人驾驶机动车的具体规定,包括必须悬挂实习标志、特种车辆限制、大中型客货车驾照实习期规定等。同时,文章还介绍了考取C1驾照的考试流程和吊销驾驶证的几种情况。
-
保险事故通知和理赔程序
-
精算业务
-
保险公司拖欠理赔费用一年可起诉利息吗