驾驶员实习期肇事是否应予理赔
时间:2024-09-30 浏览:28次 来源:由手心律师网整理
案例分析:保险公司拒赔争议
背景
今年三月中旬,实习期驾驶员小刘在驾驶一辆面包车上高速公路时,不慎撞上隔离栏,造成道路交通设施和车辆损坏,总损失达十几万元。交警部门认定小刘单方肇事,应负全责。事后,车主某仓储公司根据与某保险公司签订的保险合同,向保险公司提出理赔申请。
保险公司拒赔
保险公司经审核后认为,根据保险合同的规定,实习期驾驶员在高速公路上驾车属于除外责任,因此不负理赔和赔偿的责任。
法律争议
仓储公司了解到,新的道路交通安全法并未对"实习期在高速公路上驾车"作出限制规定。根据国家法律、法规和规章的变化,以及公安部发布的相关令和废止旧规定,"实习期在高速公路上驾车"并不违法。因此,保险公司没有拒赔的合理理由。
律师观点
律师分析认为,根据法律的改变和相关规定的废止,保险公司的条款应进行及时修正。保险公司未及时修改条款,导致被保险人的损失,其利益不应归于保险公司。保险公司以不合时宜的条款规定拒赔,理由不充分。
律师建议
律师建议通过协调的方式处理争议,并向保险公司发出律师函。律师指出,机动车辆保险条款中的除外责任制定依据通常基于国家主管部门对机动车辆遵章驾驶的规定。由于公安部废止了"实习驾驶员不准驾驶车辆进入高速公路"的规定,相应的免责条款也失去了法律依据。
结论
根据法律和相关规定的变化,保险公司应对被保险人的损失进行理赔。保险公司以不合时宜的条款规定拒赔,理由不充分。仓储公司有权要求保险公司履行合同并获得理赔。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
儿童车祸赔偿协议书
甲方驾驶车辆与乙方发生的交通事故,经交警大队认定甲方负全责。在相关法律的见证下,双方达成赔偿协议,甲方一次性赔偿乙方法定人身损害赔偿项目共计一定金额,乙方放弃其他权利并要求不再向司法部门提出其他诉讼请求。协议还包括配合保险理赔、赔偿支付、谅解和配合等
-
工伤十级私了赔偿金额的合理性
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释,工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准,建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
-
实习协议
实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时,协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系,双方应友好协商解决纠纷。
-
刑事赔偿义务机关处理程序
刑事赔偿义务机关处理赔偿的程序。首先,提起赔偿请求的前提是确认侵权行为的违法性。其次,在存在多个赔偿义务机关时,请求人有权选择向任何一个提出赔偿请求。最后,赔偿义务机关应在收到请求后两个月内作出决定,如未在规定时间内作出决定或请求人对决定不服,可向上
-
交通事故后起诉保险公司是否必要
-
海啸损失的保险理赔范围
-
汽车保险合同中的保险金额规定是否合理?是否属于“高投低赔”的典型霸王条款?