领取失业金和延迟退休是两个独立的问题。如果劳动者在领取失业金后达到退休条件,可以办理退休手续,领取退休金后失业金将停发。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。
对于参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以选择继续缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金。另外,也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
根据《中华人民共和国失业保险法》第四十五条规定,符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金:
根据《中华人民共和国失业保险法》第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。如果重新就业后再次失业,缴费时间将重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不超过二十四个月。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人符合以下条件之一的,应该退休:
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定,然后给出了几种解决途径,包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时,提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外,简要介
公司不支付工资的情况下,劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定,用人单位不得无故扣留劳动者工资,如存在违法行为,劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿,并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权,包括要求单位补缴社保、支付
失业保险金与失业金的关系,指出它们实质相同,都是为了保障失业者在没有收入时得到经济支持。同时介绍了失业保险金的发放条件和停止领取的情况。此外,文章还讨论了领取失业金期间能否签兼职合同的问题,指出兼职工作不会导致失业者重新就业时,是可以继续领取失业金的
失业保险的申领流程和注意事项。申请人需前往劳动和社会保障事务管理部门提交申请,经过审核后可领取失业保险金。若遇到失业金被他人领取的情况,可寻求律师帮助解决。申领时需准备相关证明材料,包括解除劳动合同证明、劳动合同、失业证和户口本等。在失业中心填写相关