深圳市XX有限公司，住所地：XX。法定代表人XX，总经理。
XX，男，19XX年X月X日出生，汉族，XX人，联系电话XX
1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
被告于20XX年X月X日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪XX元。然而，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更为销售，工资调整为月薪1800元。原告通知被告后，被告对此没有异议。然而，由于被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20XX年X月XX日辞退了被告。
被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元；支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。
被告在原告处工作时间为20XX年X月XX日至X月XX日，共计X天，不满半年。根据相关法规，对于职工工作年限不满半年的解除劳动关系，应发给半个月的月工资作为补偿金。仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金，显然是错误的。
基于《劳动法》等相关法律之规定，原告特向贵院提起诉讼，请求依法判决。
劳动仲裁受案范围包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。具体包括确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面的争议。此外，还包括实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议，以及其他法律、法规规定由仲裁委员会处理的争议。
通过以上详细介绍，我们已经了解了如何起草劳动仲裁行政诉讼状。在工作中，如果发生意外情况，我们不能忍气吞声，应与用人单位进行合理交涉，争取自己的合法利益。如果双方无法达成一致意见，建议使用法律手段保障自己的权益。如果您的情况较为复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
法律援助的相关内容。法律援助是由政府设立的法律援助机构组织律师为经济困难或特殊案件的人无偿提供法律服务的保障制度。特殊案件包括犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人或无完全辨认、控制行为能力的精神病人等情形。劳动者因拖欠工资等劳动争议申请法律援助时，需在法
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
劳动监察与纪检委之间的区别。劳动监察主要监督劳动力市场，保护劳动者权益；而纪检委则负责监督党政机关工作人员，防止腐败。此外，文章还涉及《劳动保障监察条例》的适用范围、国家和地方政府职责、监察法的监察对象以及劳动监察大队的职责等内容。
劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱的问题。根据《劳动法》规定，劳动者向劳动局投诉用人单位时不需要交纳任何费用，劳动管理部门有义务维护劳动者的合法权益。用人单位存在克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资或未给予劳动者经济补偿等情况时，劳动者可以向
