公司总加班没有加班工资和福利怎么办

加班公司不给加班费应如何处理？

1、协商程序

根据法律规定，公司不得强制加班，且加班必须支付相应的加班费。如果公司未支付加班费，劳动者可以与用人单位直接进行协商，要求支付加班工资，并寻找解决争议的具体方案。然而，协商程序并非处理劳动争议的必经程序。双方可以选择协商，也可以选择不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫对方进行协商。

2、通过法律途径解决

根据劳动法第44条规定，如果在标准工作日内安排加班，应支付不低于工资的150%的工资报酬；如果在休息日安排加班且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬；如果在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于300%的工资报酬。如果加班不给加班费且还强制加班，如果单位拒不支付加班费，可以向劳动监察部门投诉举报。

法律依据：

1. 用人单位违反劳动法规定的，劳动行政部门将给予警告，责令改正，并可处以罚款。2. 用人单位拒不支付劳动者加班工资的，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬，并可责令支付赔偿金。3. 如果用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门将责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。