根据合同法第六十一条的规定，如果合同中对支付报酬的期限没有明确约定或约定不明确，并且无法通过其他规定确定的情况下，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付报酬。如果工作成果只有部分交付，定作人也应相应支付相应的报酬。
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
《民法典》生效和《合同法》失效背景下，债权人清偿要求的相关问题。在合同法律约束力方面，当事人需按约定履行义务，不得擅自变更或解除合同。针对原告和被告之间的补充协议，其效力得到了肯定，并需按此履行各自义务。同时，借款人应按约定返还借款，如未约定或约定不
王*汉将哈尔滨南洋酒店转让给梁*颖的过程及后续债务问题。双方签订转让协议，约定了转让金额、租金、还款等内容。之后，双方进行多次还款和签署补充协议、承诺书等。王*汉追讨债务时，梁*颖一直拖欠不还。目前王*汉还在北京打工偿还银行贷款和高息借款。
张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴，但市社保局和市社保基金中心互相推诿，未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审，判决市社
