2008年5月至2009年1月，张某因经营肉鸡养殖厂，向王某赊购饲料，共欠货款183240元。张某在支付了部分货款后，尚欠53000元货款未付，并于2010年11月20日向王某出具欠条一张，约定于2012年12月30日前支付剩余货款。经王某多次催促未付而成讼，经法院调解张某同意于2014年6月30日前支付货款53000元并按年利率6.15%计付利息，计算时间自2013年1月1日起至货款清偿日止。逾期仍未付，王某无奈申请法院强制执行。经法院调查发现，张某系某中学退休老师，每月工资3700多元。2014年9月法院遂依法裁定每月提取其工资2500元用以偿还所欠货款。此时处于诉讼阶段，尚未取得裁判文书的温-方得知法院正在执行被执行人张某的工资，遂向法院提出参与分配的申请，请求保留其享有的债权比例。
已由法院扣划、提取的被执行人的工资收入，尚未取得执行依据的债权人温-方能否参与分配?对此，出现了三种不同的意见。
认为，温-方未取得执行依据前没有资格参与分配。只有待取得执行依据后，对之后提取的工资收放按债权比例参与分配。
认为，温-方有资格参与分配。因为温-方具有可期待的债权利益。
认为，温-方在申请参与分配时应当提供相应的担保，对裁定冻结提取的工资收入进行保全，待取得生效法律文书后再按债权比例参与分配。
本文赞同第一种意见，主要有以下理由：
规定，尚处于诉讼阶段未取得执行依据的债权人无权申请参与法院已经采取强制措施的财产或财产性收入的分配。
规定，债权人申请参与分配须有执行依据。而在本案中，温-方并没有法律规定的执行依据。
规定，申请参与分配的债权人应提交申请书，并附有执行依据。处于诉讼阶段的债权没有经过法定程序进行确认，对债权的性质、数额等情况并不清楚，债权人与债务人之间可能存在争议，最终债权人诉请的债权能不能得到法律的支持尚处于未知状态。如果仅凭温-方诉请的债权已经进入诉讼程序而可以申请参与分配，将对已经取得执行依据已经进入执行程序的债权人王某不公平。
规定，已经由法院采取强制措施的财产或财产性收入，不能再次进行保全。法院依法作出的裁定扣划提取工资的性质就是保全张某的工资收入因其他原因而减少，从而影响法院正当的执行。
计件工资制度的概念及具体操作方式。该制度根据完成的工作数量支付报酬，包括超额累进计件、直接无限计件等多种形式。对于是否包含加班费，文章指出，按照标准工时制度计发工资的通常采用计时工资制度。对于实行计件工资制度的企业，劳动者延长工作时间的工资计算需根据
民事强制执行中参与分配的条件。被执行人的身份条件限定于非企业法人，仅适用于其他组织和个人。债权类型仅限于金钱债权，物的交付和行为请求权的执行不适用。普通债权人需取得执行依据才能申请参与分配，而享有优先权或担保物权的债权人可直接申请。参与分配的前提是被
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