1. 用人单位的授权书。
2. 伤者的委托书。
3. 工伤员工医疗的相关材料和有效票据，所提供的票据应与病历本上的日期、姓名一致，并附上费用明细清单。
4. 工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工结论书》。
5. 经社保部门核准的《深圳市大型治疗项目准单》（使用特殊检查治疗项目的）。
6. 《道路交通事故损害赔偿书》或单位出具事故相关各方（含保险公司赔付）承担伤者医疗费的证明（属于机动车事故的）。
7. 其他相关材料。
劳动能力鉴定对工伤赔偿金额有影响，劳动能力鉴定机构需为社保局指定的鉴定机构，与一般的司法鉴定机构不同，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。
劳动能力鉴定并非越早越好，为了个人健康着想，建议受伤员工在接受治疗后身体大致康复后再申请进行鉴定。
工伤赔偿达成协议后劳动者仍可申请劳动仲裁的情况。劳动者在未经认定工伤和评定伤残等级的情况下与用人单位达成赔偿协议后，仍可申诉要求工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件。若已认定工伤和评定伤残等级，劳动者仍可申诉要求用人单位补足低于工伤保险待遇
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤，包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算，最终确定工伤员工的补偿金额。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
工伤的定义以及相关的认定主体、申报材料和流程。工伤是指在从事职业或与职业相关活动时所遭受的不良因素和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，工伤认定主体包括职工所在单位、工伤职工或其家属以及工会组织。单位应承担首要的工伤申报义务，并在事故发生后30日内提交
