1. 用人单位的授权书。
2. 伤者的委托书。
3. 工伤员工医疗的相关材料和有效票据，所提供的票据应与病历本上的日期、姓名一致，并附上费用明细清单。
4. 工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工结论书》。
5. 经社保部门核准的《深圳市大型治疗项目准单》（使用特殊检查治疗项目的）。
6. 《道路交通事故损害赔偿书》或单位出具事故相关各方（含保险公司赔付）承担伤者医疗费的证明（属于机动车事故的）。
7. 其他相关材料。
劳动能力鉴定对工伤赔偿金额有影响，劳动能力鉴定机构需为社保局指定的鉴定机构，与一般的司法鉴定机构不同，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。
劳动能力鉴定并非越早越好，为了个人健康着想，建议受伤员工在接受治疗后身体大致康复后再申请进行鉴定。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
工伤申报的步骤及相关程序。申请人需向劳动行政部门提出工伤认定申请并提供相关材料，保险科审查后受理申请，对符合条件的申请人进行工伤认定并发放工伤证。停工留薪期满或伤情稳定时，申请人需进行劳动能力鉴定以评定伤残等级。最后，符合条件的申请人可向社保中心申请
