1. 受到暴力伤害的证明材料：如果劳动者在履行工作职责时受到暴力伤害，需要提交公安行政部门或人民法院出具的证明材料。
2. 因公外出的证明材料：如果劳动者在因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明，用人单位需要提供因工外出的证明材料。
3. 事故责任认定材料：如果劳动者遭遇机动车交通事故，需要提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。
4. 公众利益受伤的证明材料：如果劳动者在从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受伤，需要提交相关部门出具的证明材料。
5. 旧伤复发诊断证明材料：如果劳动者是因公、因战负伤致残的复员转业军人，需要提交革命伤残军人证和指定医院出具的旧伤复发诊断证明材料。
6. 被委托人的身份证明：如果申请工伤的是他人代为申请，还需要同时提供被委托人的身份证明。
7. 其他特殊情况需提交的证明材料。
1. 用人单位应在劳动者发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤申报是用人单位在劳动者因工伤事件发生后必须及时办理的手续，旨在确保日后能够顺利进行工伤认定和鉴定等程序。然而，许多用人单位对于申报工伤时需要注意的事项存在一定的困惑。以下是律师为大家整理的相关注意事项：
在申请工伤时，除了填写申请表格外，还需要注意提交以下相关材料：
(1) 受到暴力伤害的证明材料：如果劳动者在履行工作职责时受到暴力伤害，需要提供公安行政部门或人民法院出具的证明材料。
(2) 因公外出的证明材料：如果劳动者在因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明，用人单位需要提供因工外出的证明材料。
(3) 事故责任认定材料：如果劳动者遭遇机动车交通事故，需要提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。
(4) 公众利益受伤的证明材料：如果劳动者在从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受伤，需要提供相关部门出具的证明材料。
(5) 旧伤复发诊断证明材料：如果劳动者是因公、因战负伤致残的复员转业军人，需要提交革命伤残军人证和指定医院出具的旧伤复发诊断证明材料。
(6) 被委托人的身份证明：如果申请工伤的是他人代为申请，还需要同时提供被委托人的身份证明。
(7) 其他特殊情况需提交的证明材料。
用人单位应在劳动者发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，申报工伤时需要准备的材料因情况而异。劳动者在遭受暴力伤害导致工伤时，需要提供公安行政部门或人民法院出具的证明材料。此外，还需要提供证据证明劳动者与单位之间存在劳动关系。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
