如果因履行工作职责受到暴力伤害，需要提供公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
如果因机动车事故引起的伤亡需要申请工伤认定，需要提供公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
如果在工作外出期间因工作原因受到伤害，需要提供当地公安部门的证明或其他有效证明。如果发生事故下落不明，需要提供人民法院宣告死亡的结论以认定因工死亡。
如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，需要提供医疗机构的抢救和死亡证明。
如果在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，根据法律法规的规定，需要提交相应机构或有关行政部门出具的有效证明。
如果是因战、因公负伤致残的转业、复员军人，或者旧伤复发的，需要提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
对于无法提供相关证明材料的特殊情况，需要书面说明情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。劳动关系的规范证明材料是劳动合同，它是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。然而，在现实生活中，一些企业、个体工商户未与其职工签订劳动合同。为了保护这些职工享受工伤保险待遇的权益，《工伤保险条例》规定劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。因此，即使在没有劳动合同的情况下，职工可以提供其他能够证明劳动关系存在的材料，例如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明等。
医疗诊断证明需要满足以下两点：
出具诊断证明的医疗机构一般应是与社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的医疗机构。特殊情况下，也可以是非协议医疗机构，例如对受到事故伤害的职工实施急救的医疗机构。
出具职业病诊断证明的医疗机构应是用人单位所在地或本人居住地的、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。出具职业病诊断鉴定证明的应是设区的市级职业病诊断鉴定委员会，或者是省、自治区、直辖市级职业病诊断鉴定委员会。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
